层次有序。

    才能达到最好的运行效果。

    。。。

    避难所。

    新一批三十六人通过考核。

    “你们说，那边一个月能不能吃上一次肉？”

    “哪可能，三个月一次，就不错了。”

    “......”

    一个个带着无比的期待，相比在这里一年都见不到荤腥，只要比这好就行。

    “一小时收拾，然后集合。”

    欢天喜地的回去，告知家人。

    三天后。

    一个消息，在避难所传开。

    “什么？打扫卫生的也要？”

    “厨子？”

    “......”

    看着新的名额条件，不少人惊讶的同时，振奋了，尽管依旧需要筛选考核。

    但条件比之前低太多。

    尽管待遇可能没科研人员好，却也不乏一种出路。

    报名！

    学习！

    考试！

    优中选优。

    。。。

    也就在避难所很多人在为新增岗位努力时，楚轩这边的组织架构也完成了。

    核心：决策委员会。

    嗯！

    委员全是自己手下。

    次一级是各种部门。

    安保部，后勤部，人事部，财务部......

    目前人不够。

    有些就先空着，先把框架搭起来。

    再往下。

    就是一些中基层管理人员，以后会根据情况任命，各种奖惩条例更加明确。

    从现在开始，次元空间的管理，才算走上正轨。>> --