都不是他的诉求目标。”

    凯瑟琳忽然又开了口，补充道。

    “嘿，这也太过分了点！我怎么能百分百的保证？亚洲人的模样都差不多，我怎么能准确分辨的出呢？”

    而这么一来，皮埃尔的思绪又被打断了。

    没想到这件事这么麻烦，他忍不住愤愤不平起来。

    “不要担心这个，很简单。”

    凯瑟琳给了他一个最直接的解决办法。

    “看护照吧，我们选拔亚洲模特的时候可以要求出示护照。只要持有共和国护照的姑娘，我们就可以用。”

    …………

    有些时候，某些人的随便几句话就能决定很多人的命运。

    而大部分人都喜欢把自己不同的遭遇，都推给运气。

    但这些人永远不知道，他们的运气往往是别人的利益交换所决定的。

    他们认为无比重要的事，对于某些人来说，也许并不是那么的重要。

    甚至在不经意间，就能把他们的人生给标好价码，定好结果。

    而这就是圣罗兰选拔模特现场所发生的一切……

    有十二个模特在梯台上走着，迎向闪闪发亮的摄像机镜头。

    而在这里负责初步选角的人除了执行导演，还有服装设计师，以及圣罗兰公司的形体教练。

    无论是场上模特，还是几个评委，他们都深知自己此时在进行多么重要的事。

    因此每个人都一丝不苟，评委地关注着自己专业的部分，给上场的模特负责打分。

    而模特们也为了争取事业的机会，在台上极力表现自己。

    而就在这个时候，皮埃尔来了。

    “你们究竟在精挑细选些什么？”他有点烦躁地说。

    不过作为圣罗兰公司的总经理，他当然可以用任何态度对待自己的下属。

    导演看出了皮埃尔的不高兴，赶紧解释，“你不满意吗？这只是初选而已。其实我们今天已经记录了十几个人的名字了，我想三天后，如果你再来就会欣喜多了。”

    及圣罗兰公司的形体教练也在附和。

    “对，没有几个女人是完美的，胸漂亮，臀部就够呛，哪怕都好，腿又不够结实。如果不想要蹩脚货，那就得有耐心。来这儿的姑娘虽然都是高个儿的美女，可我们还是需要认真的观察她们的每一步，然后选出最有表现力，而且身材过硬，接近完美的人。”

    然而对于目的明确的皮埃尔来说，这些解释却根本没有意义。

    “我不是说这些，我是在问，怎么都是些白人和黑人？亚洲人呢？怎么我只看到了一两个？你们不觉得缺了些什么吗？”

    “亚洲人？”导演不解地问，“我们需要亚洲人吗？今年春夏发布会的时候，您不是说过亚洲模特太瘦了，肌肉不够结实，身材和个头也过于单薄吗？如果要用，就去找TINACHOW（周天娜）或者山口小夜子……”

    而这个时候服装设计部门的人也顾不得自己的地位相对卑微，表达了专业性的意见。

    “皮埃尔先生，是这样的。今年咱们公司秋冬女装里，大衣较多，这次还有不少的中性礼服和皮衣，如果选用亚洲模特是不是不太合适？无论是从五官的立体感，还是身材来说，按照老板的设计图纸，还是北欧的模特更切合我们的需要。黑人模特可以在毛衣和皮草，以及长裙环节出现，作为点缀，这就是我们设计部门的拟定的选拔方案。”

    但是，他们还是错误的估计了形势，皮埃尔的决心哪儿会让这>> --