讲事实：“我和你家的关系一样吗？大家没活干的时候，管理松一些倒也无所谓，现在你看看，这些工人都在拼着命的挣钱，挣钱是好事，可钱就那么多，怎么个分配法？我一个人，能管的过来吗？”

    马思骏马上说：“这几年车间没有多少活，大家都松懈了，一忙起来就有点乱。”

    “何大军给我们这些活利润本来就不高，如果工时控制不住，车间反倒要往里赔钱，车间哪有钱往里赔？”

    马思骏说了实话：“我听说，一个技术工人干一天能挣三天的钱，一个工时10块钱，一天给30个工时，基本工资之外，就能挣200多块钱，光机加工段就将近200个人，这可不是一笔小数目吧。”

    “给何大军干这批活，到现在为止也就干了不到半个月，会计算了一笔账，这半个月奖金就要发出去几十万，可根本就没有这么钱发奖金，我让你到机加工段要把工时控制住，你们机加工段的工人，工资和奖金总共不要超过3000块钱，这已经就不少了。”

    马思骏粗略算了一下，如果按照现在的工时计算，一个工人一个月下来，就要拿到6000到7000块，自己当这个调度，就要给他们降低一半的收入，想到这里，他的头就大了。

    这年头都是给人锦上添花，如果给人的灶头撤火，把这些人的工资奖金砍去一半，他就要成为众矢之的不说，跟他拼命的人都有，尤其是那个大牛，身高1米9，胳膊都有他的小腿粗，把他拎起来，就跟拎一只小鸡儿似的。

    马思骏有些叫苦的说：“范主任，这事可就难办了，按照现在的工时，一个月能挣6000到7000块钱，一下子把他们工资奖金砍去一半，这生产任务能完成吗？我给他们定那么低的工时，他们不干，那怎么办？”

    “我就不相信他们不干。没活的时候骂爹骂娘，现在有活了，一个月就是挣3000多块钱，那还少吧？”

    “这工资和奖金往上涨容易，往下掉，可就不容易了。”

    “这就看你的能耐了，你不是总觉得自己有能耐吗？有能耐就得出来试一试，不然怎么能认定自己是不是有能耐？再说开始，车窗开得再好，那也就是个工人，调度可就不一样了，我过去不也是先从调度干死的吗？你当几年调度，整个机加所有的工序你都会了若指掌，你想想，这是不是有大用处啊？将来提拔你当段长，这可是最好的基础啊。”

    范福明看着马思骏，继续说：“当初你爸培养了我，现在到我培养你的时候了。我现在就带你到老费那去。”

    马思骏觉得这件事得感恩范福明，但他又觉得这件事情不是这么简单，但凭着他的水平又说不太清楚，他总觉得这个调度是范福明逼着他干，在车间里谁都知道，范福明是老爸的徒弟。范福明把自己提拔上来，这也是一种感恩的表现。看来这个调度，自己不干都不行了。>> --