情做起，重新赢得工友们的信任。想要改变现在的局面，首先得改变自己的态度和行为，只有这样，才能逐步化解那些潜在的误会。

    来到工厂后，何雨柱特意走到了平时比较少接触的工友们身边，主动打了招呼。他的语气中带着几分歉意，尽量让自己看起来更加随和。他知道，这种改变不能一下子见效，但至少是一个开始。

    “老张，今天早上吃了没？你那摊煎饼真不错，下次我也去尝尝。”何雨柱笑着对一位平时比较少交流的工友说道。

    老张有些惊讶地看着他，似乎没料到何雨柱会主动找自己说话，但很快，他也露出了笑容：“哎呀，何师傅，你早说嘛，下次我请你，虽然只是一次简单的交流，但他感受到了工友态度的变化。这让他更加坚定了继续下去的信心。何雨柱刻意降低了自己在工厂里的存在感。他不再像之前那样主动发表意见，而是更多地倾听，尤其是当大家讨论一些厂里的事情时，他尽量保持中立的态度。即便偶尔被问到意见，他也只做简单回应，避免引起不必要的注意。何雨柱在工友们面前也表现得更加亲和。他开始参与一些小组活动，比如工厂组织的集体早操和周末的聚餐。他知道，融入这个集体需要时间，而这些日常的互动正是拉近彼此关系的最好机会。

    一个周末的聚餐上，何雨柱特意带了一些自己小摊上的招牌手工面条，作为聚餐的额外菜品。他在工友们面前展示了自己的厨艺，大家尝过后纷纷称赞，这让何雨柱感到了一种久违的满足感。他知道，这不仅仅是对他手艺的认可，更是对他这段时间努力的回应。你这面条做得真不错！什么时候教教我？我也想学两手。”一个平时和他关系一般的年轻工友笑着说道。

    何雨柱哈哈一笑，拍了拍那年轻人的肩膀：“行啊，哪天有空你就过来，我手把手教你，保证你学会了在家也能吃到好吃的手工面。>> --