“该员工抗压能力不强，面对难题与困境，容易选择放弃。”海星快“杀疯”了。

    阿杰死死盯着他，我都宣布面试结束了，你还要赶尽杀绝是不是？

    啪！

    这时，底下响起了掌声。

    阿杰转过头就看到乐乐在鼓掌。

    “阿杰老师，你已经很棒了！”乐乐竖起大拇指。

    听到自家女友的安慰，阿杰的情绪终于平复了一些。

    哼！这面试，不面也罢！

    “尊敬的4号面试者，胡先生，这一回你可逃不掉了哦。”莫菲的话语充斥着挑逗，啊不是，是挑衅。

    “哼！”胡强傲娇的一甩头，拿着自己的号码牌就上场了。

    “胡先生，还没喊号呢，你入场入早了，金秘书，这种情况一般会怎么样？”莫菲很像是一个朝老师打小报告的班干部。

    “这个···”若愚迟疑着。

    “金秘书，这一次可是真正的面试模拟哦，不能放过每一个细节。”莫菲特意在细节两个字上咬的很重。

    “印象分必扣，可谓是输在了起跑线上。”若愚回答的很果断。

    胡强眼皮一跳，这就出师未捷身先死了？

    “对喽，统统记下来，给咱们胡经理好好学习一下，现在，胡先生，你可以入场了。”莫菲对着胡强眨了眨眼睛。

    胡强脸上浮出一个微笑，但转身就消失了。

    “两位面试官好，我是来自于迫事部的胡强，你们也可以叫我的英文名字，强！”

    “好的，强尼。”若愚的反应很快。

    胡强的笑僵了一下。

    “该员工面对突然的挑衅，没有较好的面部管理，同时对于突发状况的处置，存在一定延后性。”海星的标准似乎更严格了，看来莫菲的话还是有效果的，只是得苦一苦胡强了。

    “是强，强···”胡强赶紧强调了一句，随后脑子一片空白，接下来该怎么说才能挽回面试官对自己的好感来着？对，该介绍一下自己的优点，好好包装了一下。

    就在若愚打算开口的时候，胡强抢话道，“本人专研员工管理，同时精通修门一百零八法，糊墙三>> --