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    “当然，我们只是互相交流，你可以提出任何问题。”詹特也比较通情达理。

    “我的问题很简单，鲍主管交上去的有关于迫事部的资料是否真实有效。”胡强认真道。

    “全部真实有效，我们有核查过。”詹特点点头。

    “嗯，那迫事部这两年以来所完成的项目是否存在弄虚作假？又或者是存在错误的地方。”胡强接着问道。

    “也没有，迫事部的所有项目，从前期准备到中期实操再到后期的总结和疏理，都很到位。”詹特似乎明白胡强想说什么了。

    “我知道，第三事业群有很多非常棒的部门，但我觉得我们迫事部就是其中一个，我很相信公司，其实我也觉得我并不需要解释什么，因为那些项目的文件资料就是最好的证明。我们这个b级部门不是通过利益交换，或者所谓的利益联盟而偷来的。”

    “而是我们迫事部，每一位员工费尽心血，整个团队精诚合作，一步一个脚印得来的。”胡强平淡的看着詹特，语气越是轻松，带给人的力量越是磅礴。

    “我是公司的老员工了，我在后勤部干了十年，见过太多太多的人和事了，我甚至还得到了一个螺丝钉的十年员工奖杯。”

    “你应该没有见过这种小奖杯，它···看上去很粗糙，很简陋，但对我来说，它就是对我的最好写照。”胡强背靠着椅背，整个人变得更松弛，如同与詹特聊着天。

    “小螺丝，大作为，表面说的是螺丝钉精神，可实际上也说明了，靠钻营和拍马屁是没有用的，只有真才实干，脚踏实地的人才能承担得起那份荣誉和职务。”

    “说实话，刚成为迫事部经理的时候，我很惶恐，因为我以前就是一个普普通通的员工，干着一份不起眼的工作，我怕完不成上级交代的任务，也怕有负公司的重托。我担心了一路，摸索了一路，终于，取得了一些小成就，但这种时候却有人凭借着一封举报信，就将我的工作全盘否定了，我想我更应该是愤怒的。”

    说到这，胡强顿了一下，面色凝重起来。
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