作，工作了近六年时间。

    在公司的培养和支持下，你取得了普通年轻干部需要仰望的成绩。

    甚至，你在最近半年的表现。

    连公司众多资历比你深厚得多的干部，也要瞠乎其后。

    毫不夸张的说，在业绩上，你是半年以来，整个公司最耀眼的那个。

    对一名主管销售的干部进行考核，最重要的指标是什么？

    毫无疑问，必然是业绩。

    你的业绩出色，是你能否获得进步的关键因素。”

    谢晓明又竖起第二根手指——

    “第二点，你在公司有雄厚的人脉资源。

    在分公司范围内，无论是我，还是刘经理。

    都不会对你的进步，设置障碍。

    甚至，还会对你鼎力支持。

    刘经理和我虽然无法直接——

    决定你是否能获得升迁。

    但毋庸置疑，我们的意见，将会起到很重要的作用。”

    接着，谢晓明又竖起第三根手指——

    “第三点，据我所知，你在总公司有着过硬的人脉。

    我听说，销售处吴大伟处长和你关系密切。

    在涉及到公司销售系统的干部升迁时，吴处长的意见很重要。

    另外，我还听说刘青山刘副总对你非常赏识。

    如果刘副总能够全力支持你。

    对你的下一步升迁，将会起到非常重要的作用。”

    顿了顿，谢晓明接着说：“综合这三点，我认为，当我调任后——

    我留下来的这个位置。

    你具备一定的竞争力。”

    谢晓明非常坦诚、近乎直白的，将赵长天的所具备的优势逐一进行分析。

    由于对赵长天的欣赏、以及对他未来前程的看好。

    谢晓明对赵长天的态度，可以说充满善意>> --