单。

    就这样，郭宏一组一组地宣布着名单。

    每宣布完一组，都会引起一阵小小的骚动。

    学员们交头接耳，互相询问着对方的情况，现场气氛有些活跃。

    终于，分组名单宣布完毕。

    每个人都知道了自己所在的小组以及同组的成员。

    大家开始互相交流，互相认识。

    现场气氛十分融洽。

    在未来的半个月——

    他们将一起面对各种挑战，一起成长，一起进步。

    接下来，按照要求，所有学员重新调整座位。

    五列桌椅，每列坐一个小组。

    其中，第一列坐的是一组。

    第二列做的是二组，以此类推。

    随着郭宏一声令下，所有学员开始对号入座。

    几分钟之后，学员们完成了换坐。

    赵长天坐在第一列最前方左侧。

    与他同桌的，是一位一组女性成员。

    他身后，所有一组的成员，两个人一桌——

    以此排列。

    值得一提的是，在培训教室同一楼层，还有多个小教室。

    那些小教室，也都被这次培训活动征用。

    各个小组在进行小组讨论、或者进行小组内部会议的时候——

    可以去到那些小教室。

    可以说，集团对这次青年干部培训，真的很重视。

    整个培训大楼，大半的空间，都被用作这次培训。

    上午九点零八分，比预计时间稍稍晚了一些——

    培训班开始了第一堂课。

    这堂课的主题是关于领导力方面的内容。

    负责讲课的是集团公司特聘的专家级讲师黄明远。

    黄明远并不是集团公司的员工，而是一位名牌大学在职的大学教授。

    每当集团有重要的相关培训课程时，就会邀请他前来授课。

    黄明远大约五十岁左右，身材适中，戴着一副金丝眼镜，整体上给人一种很儒雅的感觉。

    在正式开讲前，马跃华郑重地向学员们介绍了黄明远，并对他的到来表示欢迎。

    在大家热烈的掌声中，黄明远微笑着走上了讲台。>> --