刘坤在短暂的思索之后，与坐在他身旁的小组成员——
对之前与几位女同志的谈话进行了讨论。
小组成员们纷纷发表看法。
有人说道：“从周玉、李卉、王莹和王丽的谈话来看。
她们的言辞恳切，表情真诚，不像是在说谎。”
另一个成员也点头表示赞同：“是啊，她们对赵长天的评价都比较一致。
都认为他是一个正直、有担当的领导。
而且在与女性的相处中，也很有分寸。”
刘坤认真地听着大家的发言，心中也在不断地思考。
他说道：“目前看来，这几位女同志确实不太像是在说谎。
但我们也不能仅凭感觉就下结论，还需要进一步核实。
现在，我们来谈谈对接下来与张美兰和李明珠谈话的看法和策略吧。”
小组成员们开始积极地讨论起来，提出了各种问题和可能的情况。
经过一番讨论后。
刘坤决定与举报信上的第五位女性，财务科科长张美兰进行谈话。
张美兰走进会议室，脸上带着一丝疑惑。
刘坤看着她，严肃地问道：“张科长，你和赵长天赵经理是什么关系？”
张美兰一脸惊讶地说道：“我们就是上下级关系呀。”
刘坤接着说：“有人举报，说你和赵长天有不正当男女关系。
对这件事你怎么看？”
张美兰一听这话，瞬间露出愤怒之色。
她语气激动地说：“这纯粹就是污蔑呀！
我和赵经理就是纯粹的上下级关系。
我敢发誓，我从来没有和赵经理有过任何——
超出普通同事之间的不正当关系。”
刘坤仔细观察张美兰的反应。
他觉得，张美兰无论说话的语气还是表情，看起来都非常真实。
不像是故意做作装出来的。
他说道：“张科长，那你怎么看待赵长天赵经理呢？”
张美兰微微思索了一下，说道：“在我心中，赵经理是一个非常优秀的领导。
他对工作认真负责。
对我们财务科的工作也给予了很多支持和指导。
他在处理公司财务问题上非常严谨。
从来不会有任何违规行为。
而且，他在与我们女同事的相处中。
一直都保持着恰当的距离。
我多次与赵经理因为工作的事情交流。
他从来都是以工作为重心，没有任何不恰当的言语或者动作。”
刘坤点了点头，继续问道：“那你有没有听说过——
或者见过赵长天在工作之外，与公司的女性有接触呢？”
张美兰摇了摇头，说：“刘副总，赵经理的工作非常忙碌。
我很少看到他在工作之外有什么活动。
即使有一些公司的活动，他也都是以工作的身份出现。
不会有任何私人的不当行为。
我可以肯定地说，赵经理在生活作风方面是没有任何问题的。”
刘坤又问道：“张科长，从你的角度来看。
赵长天在管理公司财务方面，有哪些具体的做法让你印象深刻呢？”
张美兰回忆了一下，说道：“赵经理对财务的管理非常严格。
每一笔账目都要经过仔细审核。
他经常强调财务的规范和透明。
要求我们必须按照规章制度办事。
有一次，我们财务科在处理一个项目的资金问题时。
出现了一些小差错。
赵经理发现后，立刻召集我们开会。
严肃地指出问题。
并要求我们尽快整改。
他还亲自指导我们如何避免类似的错误，让我们受益匪浅。”
刘坤继续追问：“那在与其他部门的协作中。
赵长天又表现如何呢？”
张美兰说道：“赵经理非常注重部门之间的协作。
他经常与各个部门的负责人沟通，协调工作进度。
在涉及到财务问题时。
他也会积极听取其他部门的意见，共同寻找最佳解决方案。
他的这种工作方式，让公司的各项工作都能够顺利进行。”
刘坤听了张美兰的回答。
对赵长天的工作有了更深入的了解。
他又询问了一些关于赵长天工作和生活中的细节问题。
张美兰都一一认真地回答。
她的回答进一步加深了刘坤对赵长天的正面印象。
让张美兰离开后，刘坤又与举报名单上的最后一个女性。
也就是临海分公司副经理李明珠进行了谈话。
李明珠走进会议室，脸上带着一丝从容和自信。
然而，面对刘坤的问题，她的情绪表现却明显有些激动。
她语带愤怒说道：“刘总，这明显是有人在恶意陷害赵长天。
我和他共事这么久，非常了解他的为人。
他绝对不会有生活作风问题。
举报他的人，一定是心怀叵测，恶意陷害！
赵经理是一个有原则、有担当的领导。
他对工作认真负责，对下属关心爱护。
在与女同事的相处中，他一直都保持着恰当的距离。
从来没有任何不当行为。
我可以用我的人格担保，赵经理绝不可能乱搞男女关系。”
刘坤看着李明珠，问道：>> --