简直是胆大包天，把公司的钱当成了自己的提款机。”
刘芳愤怒地说，“通过这些虚假报销，他们不仅中饱私囊。
还破坏了公司的财务制度和正常运营。”
赵长天看着那些单据，脸色阴沉：“把这些证据整理好，与其他证据相互印证。
我们要让他们知道，违法犯罪是要付出沉重代价的。”
另一边，李强再次踏上了走访涉事客户的征程。
至于王诗佳，她还有其他重要任务。
李强深知，这一次的走访可能会面临更大的阻力。
他来到了一家之前有所隐瞒的客户公司。
这家公司在之前的调查中，并没有完全配合。
提供的信息也是含糊其辞。
李强决定采取强硬的态度。
“你们应该清楚，我们这次调查是代表公司总部进行的。
如果你们继续隐瞒真相。
一旦被查实与周建国的贪腐行为有牵连。
你们公司将面临严重的法律后果。”
李强严肃地对该公司的负责人说。
在李强持续的压力下，负责人终于松了口。
他透露了一些更为惊人的内幕：“周建国不仅在项目招标和执行过程中索要回扣。
还强迫我们与一些特定的供应商合作。
这些供应商提供的产品质量低劣，但价格却很高。
他从中获取了巨额的差价利润。”
李强要求查看相关的证据。
负责人拿出了一些内部邮件和会议记录。
邮件中，周建国明确指示客户公司与指定供应商合作。
并暗示如果不配合，将会影响项目的顺利进行。
会议记录则显示，在讨论供应商选择时——
周建国不顾其他人的反对，强行决定了合作方。
“这些证据非常关键。”李强说道。
“我们会将这些证据妥善保管，作为指控周建国的重要依据。”
离开这家客户公司后。
李强又走访了几家与周建国关系密切的客户。
在一家客户公司里，他发现了一些周建国与客户之间的秘密协议。
这些协议规定了在项目中，周建国将获得一定比例的利润分成。
而这些分成并没有在公司的账目上体现。
“周建国通过这些秘密协议，将公司的利益转移到了自己的口袋里。”
他的贪婪已经到了无底线的程度。”
李强心中充满了愤怒。
与此同时，赵长天亲自带人对分公司的销售员群体，进行再次排查。
他们将重点放在那些之前表现异常，或者与周建国关系较为密切的销售员身上。
在与一位叫李春雷的销售员的谈话中。
赵长天发现了一个重要线索。
李春雷透露，周建国曾经组织过一些秘密的业务培训。
在这些培训中，他传授给销售员一些不正当的销售技巧。
比如如何通过虚报价格、隐瞒产品缺陷等方式来获取更高的利润。
“他告诉我们，只要按照他的方法做。
就能得到丰厚的奖金和晋升机会。”
李春雷无奈地说。
“我当时也知道这样做不对。
但为了自己的前途，还是参与了一些。”
赵长天对李春雷进行了教育和引导，让他认识到自己的错误。
并鼓励他积极配合调查。
李春雷表示愿意提供更多的证据。
他拿出了一些培训资料和自己记录的笔记。
这些资料中详细记录了——
周建国传授的不正当销售技巧和一些与客户勾结的案例。
“这些资料将有助于我们全面了解周建国在销售领域的贪腐手段。”
赵长天说道，“我会根据你的表现，向公司建议从轻处理。”
通过对销售员群体的再次排查和攻心突破。
赵长天收集到了大量关于周建国操控销售业务、进行利益输送的新证据。
这些证据进一步完善了整个调查的证据链。
让周建国的贪腐行径更加清晰地呈现出来。
王诗佳在下午的工作中，继续拓展举报渠道和强化宣传工作。
她发现，虽然之前已经设置了多种举报渠道。
但仍有一些员工对举报存在顾虑。
为了进一步消除员工的顾虑。
王诗佳决定在公司内部举办一场举报政策解读会。
她召集了各个科室的员工代表——
向他们详细介绍了举报的流程、注意事项、以及对举报人信息的严格保密措施。
再加上，对有效举报的奖励政策等内容。
在解读会上，王诗佳用通俗易懂的语言解释了每一个环节：“大家不用担心举报会给自己带来麻烦。
我们有专门的保密机制。
会确保举报人信息的绝对安全。
而且，对于提供重要线索，并帮助公司成功追回损失的举报人。
我们将给予丰厚的奖励。
包括现金奖励、晋升机会或者其他形式的表彰。
这是公司为了打击贪腐、维护公平正义而做出的承诺。”
同时，她还在公司的内部网站上开设了举报政策答疑专栏。
员工可以在专栏里提出自己的疑问。
王诗佳会及时进行解答。
此外，她还制作了一些宣传海报。
张贴在公司的各个角落。
海报上用醒目的字体写着举报的重要性，和公司对举报人的保护承诺。
“我们要让每一个员工都知道。
他们是公司治理的参与者。
他们的声音和行动对于打击贪腐至关重要。”
王诗佳对临时征召的宣传小组成员说——
“通过这些措施，我们要营造一个人人敢于举报、人人参与反腐的良好氛围。”>> --