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第1934章 豁然开朗

    刘芳仿若被时光定格在座位上一般。

    整个人埋首于堆积如山的财务资料之间。

    那些资料像是一道道谜题等待她解开。

    她的眼睛如同精准的探测器,紧紧盯着电脑屏幕。

    屏幕上的数据表格纵横交错。

    犹如一座复杂无比的迷宫。

    而她则是那位执着且无畏的探索者。

    纤细的手指在键盘上轻快地飞舞。

    仿佛在弹奏一首激昂澎湃的战曲。

    每一次敲击都带着她对真相的执着追求。

    “赵总,您来了。”

    刘芳像是感知到了什么,突然抬头瞥见赵长天。

    微微点头示意,随即又以更快的速度低下头。

    继续投身于数据的海洋。

    刘芳一边敲击键盘,一边迅速说道:“我发现那个供应商背后的资金链路。

    比我们想象的还要复杂得多。

    他们不但关联着好几家皮包公司,玩着‘障眼法’。

    还妄图通过一些极其隐蔽的海外账户,进行资金转移。

    就像狡猾的狐狸试图在雪地里隐匿踪迹,混淆视听。

    我已经把详细的流程图绘制出来了。

    等下您看看,这当中的弯弯绕绕太多了。

    我都会在报告中描述出来。”

    李强仿若一位陷入沉思的将军,眉头紧锁。

    独自站在会议室的一角。

    在他面前的墙壁上,密密麻麻地贴满了杭市分公司冰雪主题公园项目的广告投放分析图。

    详尽的市场调研报告,以及竞争对手的资料照片。

    那些纸张像是鱼鳞般层层叠叠。

    每一张都承载着关键信息。

    他手中紧握着一支红笔,好似握着一把利剑。

    不时在资料上圈圈点点,嘴里还念念有词。

    像是在和这些无声却又暗藏玄机的纸张激烈辩论。

    试图从它们身上撬出更多秘密。

    “赵总,早上好。”

    李强猛地从专注中回过神来。

    看到赵长天,快步走上前,神色凝重得仿若能滴出水来。

    “我重新梳理了这个项目广告投放失败的原因。

    不单单是市场策略失误这么简单。

    还有那广告公司,简直就是问题的‘重灾区’。

    我深挖下去,发现竞争对手在背后搞了不少小动作。

    他们联合一些本地媒体,沆瀣一气。

    故意压低我们的曝光度。

    把我们的宣传空间挤压得所剩无几。

    同时抬高自己的宣传声势,妄图一家独大。

    而且,您知道吗?通过对广告公司背景的深度挖掘。

    我发现他们和竞争对手之间,存在着频繁得让人咋舌的利益往来。

    很可能是收受了对方的巨额贿赂。

    才在我们的项目上敷衍了事,把我们的心血当儿戏。

    我们必须在报告里把这些问题彻彻底底地揭露出来。

    让公司高层清楚地知道我们面临的竞争环境有多恶劣。

    同时也为后续的追责和整改,提供坚如磐石的依据。

    绝不能放过这些损害公司利益的家伙。”

    张弛仿若一位虔诚的修道士,端坐在会议桌旁。

    面前整齐地摆放着一摞摞合同文件。

    那些文件像是古老的经书,等待他解读其中的真谛。

    他戴着眼镜,镜片后的眼睛透露出严谨与犀利。

    仿若能穿透纸张,直击条款背后的隐患。

    他正逐字逐句地核对每一份合同的法律条款。

    手中那本法律条文工具书,已经被他翻得有些破旧。

    书页的边角微微卷起,像是岁月留下的痕迹。

    又仿若在诉说着他为这份工作付出的专注与执着。

    “赵总,您看。”

    张弛仿若从法律的世界中短暂抽离。

    抬起头,看到赵长天走近。

    便拿起一份合同,伸出手指,指着上面的一处条款——

    “这份合同的违约责任界定,简直模糊到了让人难以置信的极点。

    如果对方违约,我们几乎无法依据这份合同追究其应有的责任。

    这就好比给了对方一把可以肆意妄为的保护伞。

    这是我们法务工作的严重失职。

    也是公司面临的巨大法律隐患。

    就像一颗定时炸弹埋在脚下。

    我已经按照相关法律规定,重新拟定了详细的违约责任条款。

    并且在报告中对整个合同签订流程的漏洞,进行了全面分析。

    就像给公司的合同管理体系做了一次全方位的‘体检’。

    我还建议公司建立严格的合同审核机制。

    从源头杜绝此类问题的发生。

    让公司的商业往来有法可依,有规可循。”

    王诗佳仿若一位倾听者,手中捧着员工反馈的笔记本。

    那笔记本像是一本装满员工心声的故事集。

    她眼神中透着对员工深深的关切。

    仿若能感受到他们每一丝情绪的波动。

    她正和公司内部的人力资源专家,通过视频对话进行深入探讨。

    笔记本上密密麻麻地记录着专家给出的建议,和自己一路思考感悟下来的点点滴滴。

    那些字迹仿若灵动的音符,跳跃着智慧的火花。

    看到赵长天,王诗佳暂停了对话。

    轻轻起身,动作优雅而端庄。

    “赵总,我一直在思考员工反馈的问题。

    从企业文化、管理机制等深层次方面入手。

    结合专家的意见,我初步拟定了一些改善建议?

    比如,我们可以开展定期的团队建设活动。

    就像搭建沟通的桥梁,增强部门之间的沟通与协作。
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