望，默默地期待自己能够终有一天驶入那个温馨的港湾——不仅是身体的归宿，更重要的是，找寻到心灵的归属感。

    “实在想象不出来你们火神重工都是群什么样的人，或者说公司文化之类的。”scar-h的目光中闪过一丝好奇与困惑。在她以前服役的日子里，静静的军营生活使她有过无数次的憧憬与规划，可对于那种由身着西装领带的员工组成的公司世界，她却是知之甚少。

    在曾经的战场岁月中，scar-h的思绪时常掠过退役后的生活，她甚至绘制过许多精致的蓝图和规划。但这些规划中，从未有一次是围绕着某个大公司的巨轮上班工作的生活——那是个完全不同的战场。在她心中，阿美利卡为什么要一次次削减士兵们的福利，部分原因也与这些所谓的大公司有着密切关联。

    诚然，这些公司为军队提供了一个个的培训机构，这些机构像是一座座桥梁，帮助军方筛选以及征集合适的新兵，满足军队对人力资源的渴望。这些新兵的战斗训练和待遇保障，也是公司的职责之一。换句话说，军方和政府只需时不时地向这些公司输送一笔资金，便可轻松获得一支接受过初级训练的兵力。表面上看，这似乎是一个双方都满意的交易。

    然而代价则由这些牺牲的士兵所承担。或者更确切地说，这些被公司动员和选拔的人，根本就不被军方认定为国家正式认可的士兵。他们只不过是公司输送给军方的职业打手，双方的联系，不过是一纸冷冰冰的契约罢了。

    在这套体系中，每一次出动，每一次任务的执行，包括训练和各种作战行动，都只是在军方和公司之间的委托合同框架内进行。这一切都与“士兵”的尊严和誓言没有关系，他们的命运和荣耀被记录在了公司的账本上，被数位里的利润和损失所淹没。

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    这种安排，在本质上，就是一种变相的包税制。军方和政府对兵员的需求不减，但他们迫切希望压缩因训练而产生的庞大开支。于是，如同担负起救世主角色的公司们迈出了关键一步，负起了这一重任。他们的背后协议，谁知里面有着多少权宜之计呢？至于这些公司在暗地里对待那些底层士兵的方法，那些在悠遥官府中的官员们视而不见。

    正因为这些，scar-h对那些自称为大厂的武装佣兵企业充满了反感。她还记得原来的长官如何描述军队的负面现状——无论如何选拔，结果都如同大海捞针般找到的几颗渣滓。而那些经过公司选拔和培训的兵员连最基本的合格标准都达不到，与渣滓相较，更是不堪一击。

    对于那些坐在国会山上，眼中只有选票和收益表的老政客们来说，这无疑是捡了个大便宜。他们既得到了稳定的兵源，又不需要为这些士兵发放工资和退休金。如此一来，一大块军事国防预算就能省下来。这些省下的资金对他们来说无异于横财，至于对士兵们意味着什么，那就远离他们的视线了。

    显而易见，他们绝不能让公布的国防开支预算有所减少，否则，那会让账簿变得难以圆滑过关。>> --