和反应速度。他确保了所有医疗人员都能够在第一时间内到达需要的位置，同时备有充足的医疗资源，包括紧急血浆、药物和先进的医疗设备。

    这一准备措施极大地增强了队伍的应急处理能力。

    正是因为陈树生这些周到的布置，这次行动与当年的那一次形成了鲜明的对比。在他的精心安排下，整个执行过程中的安全性和效率得到了显着提升。

    操作中的每一个细节都被严密计算与控制，从战术布局到资源配置无一不显示出他那近乎完美的战略眼光。

    正是这样的决策与执行力，使得整个行动条件比当年优异太多。

    这不仅仅是军事行动的胜利，更是一场对细节严密把控的胜利……从这一点上来说叶菲姆就不得不承认，陈树生的指挥能力远在他之上。

    他可以是一位完美的连长或者营长或者是一位不错的团长但叶菲姆清楚的很，自己对于战局的把控能力最高也就只是一个团长，在往上高一级别的话……那就不太行了。

    指挥作战这种事情，其实不仅仅要看后天的努力同样也看重天赋的……一个连长能同时管理好一百人的吃喝拉撒睡其实就已经别绝大部分的人要强了，毕竟一般人就连一个共同处理工作的小组可能都组织不好领导不好。

    自己能指挥一个团……其实从某种程度上来说还是在往自己的脸上贴金。

    而如今在此次行动的人员投入方面从整体人数上来说大概有接近半个营，当然这并不是作战人数，毕竟就一整个学校来说战场上的宽度真的容不下一个营完全展开活动，一栋楼最多也就允许一个排在里面战斗。

    所以此次行动进入到教学楼当中的突击队员差不多也就是这个人数……但负责的后勤还有后续准备的人数远远不止于此，直接参与到此次行动当中，至少也有百人左右了。

    就比如封锁街道还有在校园外建立的封锁阵地，时刻准备的消防还有医疗卫生队，光是这些人的人数就已经超过了半个营，并且更为重要的一点这些人可都不是一个单位甚至不是一个统一的部门。

    而作为曾经担任过高级军官的叶菲姆自然清楚非相同单位非相同部分之间的配合调动有多么的困难。

    毕竟同一个单位或者同一个部门至少能够保证命令的执行度，同一个单位部门上下的组织程度是不会相差太多的，彼此之间也能够熟悉彼此之间的工作性质双方都能够理解对方的行动，相互之间的沟通都是能够保障的。

    但不同单位不同部门之间就不同了……双方的组织度完全就不是一个程度的，对彼此之间的工作也不了解，要是相互配合行动的话彼此之间只能通过上级单位的沟通与协调，双方彼此之间根本就做不到相互沟通，甚至可能还会产生极为不必要的麻烦。

    而这也是叶菲姆佩服陈树生的原因……毕竟现在配合他们的医疗卫生队，消防队还有那些负责拉警戒线的警员，跟他们都是完全不同的组织单位和部门。

    警员和消防的组织度还>> --