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    朱楠武给出的方法，就很好的解决了这些问题。

    一旦增设奖励机制鼓励员工学习，那情况自然就大大不同。可以毫不夸张的说，升职加薪，是每一个打工人最想要的结果。只要有这根胡萝卜在前面吊着，就能最大程度的调动员工的积极性，甚至都不用老板说，为了提高工资和职位，都会有不少的人心甘情愿的主动去参与。

    对上陈锦绣看过来的那崇拜小眼神，朱楠武有些讪讪的摸了摸下巴，这个点子可不是他想出来的，对于陈锦绣的崇拜他有些不好意思，受之有愧。他也只是借鉴了后世的那些公司企业督促员工进步学习的规章制度，可不是他想出来的原创方案。

    而这些内情，朱楠武肯定是不方便宣之于口的。

    为了掩饰自己的不自在，朱楠武干咳一声直接略过这个话题，接着说道；“可以先招聘一些会外语的人才应急，同时也要开始鼓励店里的员工去学习外语，双管齐下，效果会更好。”m..cc

    “至于外语种类，主要还是以国际上使用最广的英语为主，其他国的语言诸如俄语，樱花语，，，有条件的情况下，自然也需要。”朱楠武最后补充说道。

    “好的，我知道了。”陈锦绣重重点头。

    朱楠武满意的笑了笑。说完正事，他这才有时间将刚才与方天兴的谈话结果告知陈锦绣。

    对于朱楠武拒绝了方天兴和方氏集团提出的合作方案，陈锦绣自是没什么意见。先不说雪楠服装店本就是朱楠武的，他完全有权利决定一切。

    即便是就以陈锦绣个人的意愿看法，她也不会接受方氏集团提抛过来的所谓橄榄枝。

    她可不是那种什么都不懂，单纯无知的社会小白，这么多年独自经营管理雪楠服装店，并一步步将其做大做强，她不知经历过多少困难波折，见识了无数的人心险恶，尔虞我诈。

    早已从一个不谙世事没什么干工作经验刚回城知青，>> --