在职场上，流行一个观念，叫外来的和尚会念经，大多数时候，重要职位一旦出现空缺，大部分公司就会考虑外聘。

    但魏阳对此却不怎么认同。

    真的只有外来的和尚才会念经吗？重要职位的空缺，一定要讲究经验和资历吗？

    假如那样的话，那他既没经验又没资历，现在却在维恩身居高位，这又怎么说？

    因此，他的倾向是在内部提拔。

    可就算是在内部提拔，经验和资历这东西也还是得稍稍讲究一下的，否则就很难服众。

    因此，在他看来，整个销售部，适合接替徐海胜的经理一职位的，也就只剩下一个孙清。

    原因很简单。

    二组的组长辛威凡肯定会跟着徐海胜一起锒铛入狱，而三组的组长张扬，就算是戴罪立功，能把他升到二组组长，就已经很了不得了，因此不管是论资历还是经验，内部提拔的话，怎么都该轮到孙清。

    只不过对魏阳来说，如此重要的职位，怎么可能随便提拔？

    经验和工作能力是一方面。

    更重要的是人品！

    在经历了平哥和徐海胜之后，他用人最为看重的一点，就在于人品，贪不贪，能不能抵挡得了金钱的诱惑。

    因此，对孙清的考验，从徐海胜等人被抓时就已经开始了。

    正因为如此，在一开始，他就改变了包涨不垮的决定，直接问张扬：“万一垮了呢？”

    当时孙清的回答还算让魏阳满意。

    只不过对于魏阳来说，这对孙清的考验才是刚刚开始。

    如何才能真正看懂一个人？

    小财不行。

    必须是横财！

    魏阳是这么想的。

    因此在之后，他明明知道了这块原石能开出极品天空蓝，但还是拉上了孙清和郭岱君，原因就在于，在他看来……

    横财就是一块照妖镜！>> --