bsp;可以说，v8架构完全可以用十多年。

    王逸打算找arm谈一谈，直接一次性买断永久性授权。

    这样哪怕后面被帝国封杀，也不怕断供。

    前世华为就是这么干的，直接买了armv8的永久授权。

    如今王逸也要这么做，不过能谈到什么价位，那就不好说。

    但2011年，v8刚发布，王逸一口气买下，应该可以低价。

    毕竟当下智能手机刚起步，移动芯片体量小，arm授权费还很便宜。

    等到几年后，智能手机大爆发，移动芯片爆了，那时候授权费就水涨船高了。

    像是苹果，就是趁着当下低价，一下子签了几十年的授权费。

    一颗芯片只需给arm30美分，也就是不到两元钱。

    哪怕十年后，苹果一年卖2亿部手机，也只需给arm交0.6亿美刀授权费。

    气的arm后悔不已，好多次都想着重新谈售价，都想涨价，奈何这个授权费直接签到了2040年……

    王逸打算玩个更狠的，直接一次性买断！

    回到德州仪器，威廉姆斯把自己的心腹喊到办公室。

    一个年轻的技术精英，虽然年纪不大，但是技术过硬：

    “乔治，关停移动芯片部门的事情，你听说了吧？”

    乔治眉头微皱：“头，你是来和我谈裁员的吗？我不想失业啊！”

    “裁员的事，公司已经在酝酿，第一批裁员名单都快出了。不但伱要裁，我也得下课。整个部门都没了。”

    “连你也要下课！”乔治面色大变了：“那我们怎么办？现在半导体找工作难！高通、英伟达都不缺人！”

    “实不相瞒，我找到了新东家，不过得去夏国。”

    “夏国？是那位三千万颗芯片土豪，神秘的东方巨头？”

    乔治眼睛都直了：“头，你得带上我，我跟你一起跳槽。”

    “你得想好，跳槽了待遇不会降低，但是得去夏国帝都工作……”

    “夏国帝都，没问题！我喜欢那里的美食，还有功夫，头，我跟你！”

    威廉姆斯满意地点点头：“此事不要声张，我们慢慢进行。这样，下午你犯个错，我安排人事把你裁掉。你拿到补偿金，就去夏国，立即入职新公司。待遇和这边一样，也不用担心被裁员了找不到工作！补偿金也到手了！”

    “好，没问题！这计划太完美了！无缝衔接啊！”

    乔治喜上眉梢，这种安排太爽了。

    不但能拿德州仪器的裁员补偿金，还直接找到新工作，待遇不降低，简直完美。

    可他的同事就惨了，年前大裁员，到时候找不到新工作，直接失业……

    靠着补偿金，也撑不了多久。

    毕竟他们的收入没有威廉姆斯这种总监高，消费也不低，加上刚工作没几年，压根没什么储蓄。

    西方都是超前消费，负债消费……

    随后，威廉姆斯又挑选了一些有实力的年轻研发精英，一一谈，一一安排。

    不只是他的下属，还有其他总监的下属，他都准备暗中接洽。

    于是，当天下午，乔治便因为工作失误，被裁了。

    集团要放弃移动芯片部门，hr本就愁着怎么推进裁员计划，结果乔治自己送上来了！

    hr大喜，果断批准，给了n+10的补偿金。

    至于竞业协议？若是签了，德州仪器还得>> --