>     不只是他这么觉得，弗兰茨·昆汀，高通的其他高层，都这么觉得。

    高通芯片全面滞销，库存积压过大，营收和利润全面腰斩，年终财报肯定好看不了。

    那所有高层和员工的收入，也都得全面降低。

    甚至这都不够。

    果然，雅各布话锋一转：“今年过得好快，已经十一月了，财务压力很大。”

    似是漫不经心的一句话，弗兰茨·昆汀却是冷汗直冒。

    他听懂了！

    连忙道：“下次高层会议，我会以身作则，率先提出降薪申请！”

    雅各布不置可否道：“冬天来了，比往年还要冷。”

    弗兰茨·昆汀面色又变，继续道：“我会安排好裁员计划，减少支出！”

    “嗯。”雅各布摆摆手，让弗兰茨·昆汀退下。

    裁员的事，雅各布作为董事长，不能亲自做。

    而弗兰茨·昆汀就是最好的选择。

    也算是一种考验。

    若是关键时候都不能替自己分忧，不能扛事，那也就没法成为接班人了！

    可他却是惆怅起来，裁员降薪，这种事情败人品。

    高通内部那么多部门，拿哪个部门开刀，都容易出事。

    难搞啊！

    果然，接班人不是那么容易当得。

    弗兰茨·昆汀瞬间感受到了巨大的压力。

    心里更是清楚，高通的寒冬，早已经开始！

    只是之前仿佛初冬，不太明显，可现在却成了数九寒冬！

    尤其是大规模的裁员降薪都开始了，那无疑是到了冰冻三尺的地步了。

    可悲哀的是，这一波寒冬什么时候能熬过去？

    弗兰茨·昆汀看不透。

    雅各布也说不准。

    但裁员降薪的阴霾，将彻底笼罩整个高通！

    与之相反，星逸晶圆厂研发厂房，却是一片欢腾！

    “成功了！”

    “鲲鹏906soc成功点亮！”

    “鲲鹏906c成功点亮！”

    “两款旗舰芯片，全部流片成功！”

    “很好！“

    “非常好！”

    胡老看向张潮，满是欣赏：“鲲鹏902之后，星逸半导体的第二代28纳米旗舰芯片，成功流片！恭喜张总监！”

    “谢谢。”张潮笑着开口，接着问道：“良品率怎么样？统计出来了吗？”

    “统计出来了！”负责统计的人说道：

    “鲲鹏906soc良品率92%！”

    “鲲鹏906c良品率95%!”

    “这么高！”张潮彻底松了口气：

    “鲲鹏906soc试产良品率就高达92%，那正式量产，岂不是要达到95%？太好了！”

    “我这就给王董汇报这一好消息。”

    “汇报吧，鲲鹏906soc，全球第一款八核移动芯片，注定要载入史册！”

    胡老笑说：“而且我看得出来，这款芯片很强大，非常强大。你很优秀，鲲鹏906团队，也很优秀，恭喜！”

    “哗！”众人都鼓起掌。

    “谢谢。“张潮笑着去一旁给王逸拨打电话。

    胡老的目光却是深邃起来：“王董，高啊！”

    他看的明白，去年的鲲鹏702，半年前的鲲鹏902，都是威廉姆斯和乔治做的，都是德州仪器的团队。

    哪怕做得再好，本质上也是德州仪器的班底和人才，两个团队的核心工程师，大都是外国人，国内的工程师，只占小比例。

    若是这些人一直留在夏国，留在星逸半导体，那没问题。

    但外国人崇尚自由，只要钱挣够了，就想着辞职享受生活。

    一旦这些人离开，那就是灾难。

    搞不好星逸半导体的芯片研发，都会出现大问题。

    可现在好了，张潮崛起了！

    和鲲鹏902团队不同，张潮的团队是后来组建的。

    核心班底只有少数是德州仪器的人，其他的大都是国内的人才，而且比例不少。

    如今张潮团队也做出成绩，那说明国内的团队也崛起了！

    如此一来，即便几年后，乔治、威廉姆斯都离开，还有张潮等人挑大梁。

    星逸半导体也不会瞬间垮台。

    胡老都很是兴奋，更是回过神来：

    “王董高见啊，早在星逸半导体成立之初，就开始物色能挑大梁的国内人才，这才选出张潮，这位刚工作没多少年的年轻人！”

    “并且委以重任，迅速成立团队，让张潮独当一面，并将鲲鹏906的旗舰芯片研发任务，交给张潮！”

    “正是如此激进的人才培养计划，才让张潮团队脱颖而出，迅速>> --