的说法，再有两个月也就是八月中旬就可以内测了。

    4月6日才正式开业，八月份就可以内测了，这速度真的是够让檀锦程惊讶的。

    系统开发呢，就他们公司那么几个人，还有行政上的事儿，居然三四个月就可以内测了，这特么的才叫互联网速度啊。

    相比起来，尉来汽车这边的速度实在是有点慢了。

    从年初开始，燃油车，新能源车，客车，皮卡每个组都有自己的研发小组，然而到目前为止进度也就一般般，都是搞研发的，还得看互联网人的速度啊。

    不行，得催一催了，燃油车不着急，现在有得卖的，但是新能源车这一块得让他们加快速度了，尤其是黄海客车那边。

    各地补贴政策的实施，最先订购的就是新能源客车，跟地方ZF打好交道，这生意是一点都不差，补贴还拿得安稳，不用自己搞歪门邪道。

    私人购买纯电电动车每辆补贴六万元啊，政策一出，檀锦程就在圈内听到不少消息了，很多原先对于电动汽车没有任何兴趣的厂商都决定上马电动汽车了。

    不用说，肯定是存了钻政策空子了，一辆车补贴六万元，偷偷摸摸的自己卖自己，左手倒右手，不需要多，整个1000辆就有6000万元的补贴。

    一年骗补个1000辆还真不多，1000辆分摊到全国各地，他说卖给偏远地区了，上面也不可能去查，真没啥大事儿，心黑点胆子大点儿的，可以自己弄个一万辆的呢。

    六月的天气，越来越热。

    不爱到处跑的檀老板这段时间被雷布斯的小米速度给刺激到了，每天就是跑到总部大楼这边盯着开发进度。

    研究院还没有建好，人员也没那么多，暂时就安置在总部大楼。

    一共三个楼层，檀老板让施工人员改装了一下，电梯也重新设置了一下安检，没有内部卡片进不去，同时对员工也施行了保密机制。

    条件有限，只能先这么凑合一下，曾经祥说的单身公寓快住满了的原因也是因为这个，各地调过来的技术人员暂时就是先安置在这里。

    上下班方便，走几步路就行了。

    这条件在闪驰还有尉来原有的技术人员看来也就那样，但是在BYD挖过来的郑卫新，黄钦，陈刚等人看来，这特么的待遇实在是太好了。

    住在主城区，八点钟上班，七点五十分起床都来得急，他们在BYD什么时候有过这种待遇，郑卫新这些原来在BYD的中层待遇就更好了。

    一室一厅一厨一卫的单身公寓住着，收入是原来的两倍以上，由于公寓不对外出租，都是闪驰系内部员工。

    像他们这样的单身汉就连衣服都不用洗，有专门的工作人员收集拿到洗衣房去清洗，晾晒之后也会有专门的工作人员给他们送回来。

    吃饭问题也不用操心，总部大楼的食堂供应四顿，饭菜的口味跟BYD食堂那是天壤之别，日子过得真就跟大少爷一样。

    “嘿，老郑啊，我听说你们老东家在开始裁员了，你们要是有认识的觉得不错的记得给我介绍过来啊，不一定要搞新能源汽车的，像是产线上的工人也行。”

    受刺激的檀老板，每天就盯着新能源汽车的开发，骗补这事儿他不想干，但是开发进度确实必须给提上去了，给大家创造这么好的条件，怎么着都得拿点成绩出来。

    看看人锦新跟宝马合作的项目组，几个月就出成果了，新能源车这边也不能落后。

    郑卫新他们三个依旧还是同一个项目组，依旧还是由郑卫新负责，檀老板还是让他们延续着在BYD的研发项目，至于说会不会侵权，这玩意儿他已经打听过了，成果还没出来，迪子也就没有申请专利。

    没申请专利那就不管他，道德什么的先放一边再说。

    这段时间以来，郑卫新等人跟这位年轻的老板也算是混得比较熟了，抛开身份什么的不说，老板其实还是挺和气的，尉来的工作气氛也比较宽松。

    除了跟BYD一样需要加班之外，其他的都挺舒服，不过尉来的加班制度他们是比较喜欢的，除了有加班补贴之外，项目KPI还有考验。

    在规定的时间里出成果就有奖励，如果提前，那奖励就更丰富了，总之就是多劳多得。

    另外老板也说了，研发出来的技术，产权归公司所有，但是会以他们个人的名义去申请，此外他们还能够跟公司一起享受专利技术的成果。

    檀锦程深知在汽车产业当中技术的重要性，营销做得再好也要车子做得好，在技术上处于领先地位永远车企的制胜法宝。

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