也不是特别上心，秉着能招到就招，招不到就暂时维持现状。<br><br>大不了把小许手里的一些活分出去。<br><br>所以时间久了，都忘记了有这回事。<br><br>这会儿小许突然提起，他还差点没反应过来。<br><br>李杭点点头，示意小许继续说下去。<br><br>小许清了清嗓子，显得有些兴奋，“老板，人事部经过长时间的、大量的筛选，终于收到了一份不错的简历。”<br><br>“哦？”李杭的兴趣被勾起了一些，他放下手中的咖啡，认真地看着小许，“那你说说看，这个人有什么特别之处？”<br><br>小许从文件夹中拿出一份简历，递给李杭，“这位应聘者叫张薇，她有三年的律师事务所工作经验，之前在一家大型律所担任秘书，对行政流程非常熟悉。而且，她还通过了司法考试，对法律条文也有一定的了解。”<br><br>李杭接过简历，仔细翻阅。<br><br>张薇的简历确实不错，工作经历和教育背景都很扎实。<br><br>简历的左上角贴着一张一寸照片，看起来是个十分精致的女人。<br><br>只看一眼就知道这是有过工作经验的。<br><br>眼神和初出茅庐的应届生很不一样。<br><br>不过李杭面试并不看外表，简历也不可以全信。<br><br>合不合适，总是要亲自面过才知道。<br><br>他点了点头，对小许说，“简历确实很亮眼，让人事安排一下，让她来面试吧。”<br><br>小许见李杭满意，脸上的笑容更盛，“好的，老板。人事部已经约了她下午三点来面试。唐采诗已经面过一轮了，下午就您亲自来面？”<br><br>唐采诗作为人事部门经理，通常都是由她先面试一轮。<br><br>李杭随口问道，“唐采诗有没有说面试感觉怎么样？”<br><br>“她觉得张薇非常合适，她不仅有经验，而且有想法，面试的时候表现得也很大方。”小许回答。<br><br>听小许这么说，李杭对下午的面试也有了些信心。<br><br>如果能找到合适的秘书人选，可以尽快分担一些工作。<br><br>他看了看时间，距离面试还有几个小时。<br><br>他点点头，表示自己没什么意见，“那就这样，还有什么别的事吗？”<br><br>“没有了！”小许转身准备离开。<br><br>但在她即将出门的时候，李杭又叫住了他。<br><br>“等等，”李杭想了想，补充道，“面试的时候，你也>> --