都得扣掉这三十多万，然后才能再给武小富他们发。

    无疑，这个月，下个月，乃至于下下个月，武小富他们全科室的绩效都要大幅度下降了。

    这也是武小富开这个会的一个原因，尤娜要承担这个费用，可是武小富也不能真让她就承担了，科室里的大部分医生也不能同意。

    但是不同意，不代表心里就没有想法，所以开个会，把事情说开，很有必要，然后就是主要的让他们都吸取教训了。

    “那就这三十万，我作为科主任承担一半，剩下的每个月扣你绩效，直到扣完为止。”

    “不行，这哪能行，都扣我的就行，老大，这是我的错误，还是因为你帮我擦屁股才没有到难以挽回的地步，我怎么还能连累你扣钱，不行，这绝对不行。”

    听到武小富的话，尤娜赶忙摆手说道，其他人也是赶忙阻止。

    “老大，都是一个科室的，出问题很正常，我们也可能出问题，再说了，我们是一个整体，出了问题，也得一起担。”

    “对啊老大，要扣也一起扣，我们一起分担一下，也就是紧几个月而已，紧紧就过去了。”

    “是啊，要扣一起扣。”

    ……

    众人此时也都开口了，而且也不是说面子上的话，扣钱谁都不乐意，忙碌一个月，结果辛苦钱也被扣，这心里能舒服才怪。

    但是科室里的集体荣誉感，这些医生也都不缺的，尤其是科室刚成立几个月，正是欣欣向荣的时候，集体荣誉感就更强了。

    从说出这些话的时候，他们就已经不在乎那些钱了，而且也想的更多，就尤娜遇到的这个患者，他们要是遇到，也不见得就能完美避过这个雷。

    这次尤娜他们不管，以后他们也遇到类似的事情怎么办？也自己担着？

    武小富看着众人的样子，不由得笑了笑，“好，大家有这份儿心就好，那就这样，大家一起担着，平时咱们算绩效，比例怎么样，咱们就按照比例扣，大家一起将这个难关过去。”

    扣钱倒不是主要的，这些钱武小富走科室公账也行，但是难得的一次聚拢科室荣誉感的机会，怎么都不能错过。

    至于扣钱，按比例扣，赚得多的就扣的多一点，赚的少的就少扣一点，再分好几个月扣，其实也就没那么明显，也不至于影响众人的生活需要。

    尤娜面对众人的帮忙，也只能一个劲儿感谢。

    “还是那句话，症征不符合时的腹痛，一定要再三思考，进一步检查，哪怕是觉得有一点不对劲儿，也不能放过。

    事前怎么都好说，怎么做都容易一些，但要是事后弥补可就难了。

    还有要用曲马多、杜冷丁止痛的时候一定要注意，要分清是有效止痛还是无效止痛。

    我们要知道，患者不喊疼了，不代表他们的病就没了，反而对于我们来说，失去了一个诊断病情的指征。

    再就是术中发现的情况，一旦出现与术前腹痛不符合的情况，就更考验主刀医生了。

    我们类似的遇到过很多，还有阑尾切除术后感觉不对劲，发现是十二指肠小穿孔的。<>> --