;抱有这样目的的打压，是很正常的一件事。

    就和老员工欺负新员工一样。

    前辈教训后辈。

    职场霸凌。

    就比如你刚入职场，一个老前辈对你很好，各种照顾，你初入社会，把他当成人生指路的明灯，说什么你信什么。

    说公司不好，说公司怎么怎么样，会怎么怎么样，这不行，那不行，效益不行，要倒闭，就是贬低公司。

    你觉得老前辈说的对，于是你毅然决然的辞职了。

    然后指点你的老前辈祝你一路顺风前途光明之后，再也没有和你说过一句话。

    换个角度想想，要是公司不好，为什么前辈作为老员工不辞职呢

    是不是在担心新来的你抢了原本属于老前辈的位置，抢走他们的利益

    怀柔不行便开始在工作上打压……

    把一切的行为套在‘利字当先’的框架之后，就非常的好理解了。

    这就是人。

    “有李组长为我们带路，一定不会出现什么意外。”

    “你说的好听，我现在还不知道后续会是怎么样的处理结果呢，让我带路不如让邝老为你带路，他看的比我通透多了，你帮他治好两个女儿的病，你就直接跳过了三年资历，直接搞了一个畜牧养殖管理单位，旁人算是羡慕不来。”

    许大茂：……

    话说的这么直白，不像是李组长。

    “怎么觉得我说话难听了以后还有更难听更直白的话，你不会觉得那些领导说话水平都很高吧当面骂娘的都有，只是你还没有遇到而已，而且你用不了多久应该就能到达我这样的位置，提前让你适应一下，别到时候突然被指着鼻子骂的时候，你直接就懵了。”

    wanti say

    只能点头表示了解。

    真性情就是真性情。

    “当然，邝老是提议，农业部门通过是因为感激你之前提供的帮助，还有因为你娶了一个好老婆，最重要的就是计划经济办公室那边同意，这一圈大家都给你面子——”

    李组长一个停顿，许大茂顺势接着说道：“最要感谢的当然是您，李组长，要不是有您充当我坚实的后盾，就算有馅饼砸到我嘴里，我也咽不下去……”>> --