p;   显然方洪并没有那么强大，现在娱乐圈已经开始进驻资本，那些明星、演员怕你，资本可不怕你。

    本来就是各有各的阵营。

    而方洪一直在做的事，就是要强大到让人害怕。

    这一年还发生了一件事，tfboys组合正式出道，正好互联网社交平台兴起，以“黑红”之势火遍大江南北。

    这也预示着偶像粉丝经济开始被缔造，打榜、做数据、应援成为互联网偶像明星新生态，大量路人被卷入“饭圈”！

    这标志着，互联网思维将重构娱乐产业，阿里、百度、鹅厂互联网资本开始进军娱乐圈，方洪的时间不多了。

    他们在进军娱乐圈，而方洪在反向操作，进军互联网。

    娱乐圈注定被互联网重构，他也挡不住，这是时代大势，他要挡住的是，自己不被重构，反向去重构互联网。

    九月一日这天，方洪给嫦娥科技高层领导和中层领导发了封邮件，这封邮件标题为：以人才为本，既重视你今天价值，又在乎你未来价值。

    这封邮件抬头直接明确，嫦娥科技将永不上市，实行合伙人制度，公司所有权益全部归为合伙人。

    合伙人将领导公司发展，不仅分配股权，有着话语权，还将享受公司利润分配。

    这封邮件将合伙人的权利，还有所享受的利润、地位、精神全部写的清清楚楚。

    也就是只要成为合伙人，就处于绝对的人上人。

    还写了，所有人都可以成为合伙人，合伙人数量是不受限制的。

    当然是要对公司做出重大贡献，也就是只要给公司做出贡献，谁都可以成为合伙人。

    不问出身，不问背景，只问贡献，因为这家公司是不上市的，有钱都买不到股份。

    这一条极大的激励了嫦娥科技所有管理层。

    也就是说，只要他们做出贡献，就有机会成为这家公司的老板之一。

    瞬间有不是在为校长工作的感觉，而是有在为自己工作的感觉。

    而且这封邮件还公布了合伙人名单，除了方洪以外，就是张立东，位置大大滴有。

    当然，那个超过50%以上股权就除名的条款是没写的。

    这条先不写，太让人没安全感了，而这本来就是隐藏条款，同股同权也挺好的。

    而这51%股权要藏好，不能放在他名下，万一哪天他出现什么问题了，这就是他最后的压舱石。

    (本章完)>> --