bsp;   那属于彼岸式的慈善又是什么呢？

    这总会，那基金会，作为后来者的陈默太清楚里面的蝇营狗苟了，因此从来没考虑过。

    过去华夏出现各种自然灾害，彼岸历来都是派出全军出击带着物资做事，从不捐款，也从没有报道，为此不少被这帮机构暗地戳脊梁骨。

    后来，员典就成为了彼岸式的慈善事业。

    这也是陈默让范典自立门户创办员典的初衷，给打工人争取应有的劳动权益。

    一亿，只是开始，不是结束。

    这笔钱，陈默就像监管集团财务一样盯的很紧，委托第三方价差审计机构去监管财务收支情况。

    别其他慈善没投，自家出了问题那倒是成了笑话。

    其实每年陈默在财务监察这块投入不小，除了内部有自己的监察体系外，每年还是重金聘请国内专业的第三方机构，来互相验证。

    范典跟陈默说着这大半年来，他和他的团队经手的经典案子.就像不去医院永远不知道病人原来有这么多。

    招工欺诈的、合同陷阱的、欠薪不给的、竞业剥削的各种各样案例五花八门。

    令陈默大开眼界。

    甚至范典说到兴起，还打开自己的笔记本电脑，

    “有的企业老板恨不得把员工焊在工位上，成为永动机，7*24小时给公司卖命创造价值那才好嘞。

    这是前段时间，其中一个案子，员工在公司群里的截图”

    陈默看完截图，冷哼一声，“说得好听，工资是按月给的，可是请假扣工资是按22天来扣的真就一切解释权在他是吧！

    咱们彼岸我也只是如此要求领导层，这么干。”

    范典点头，“不有句话这么说么，月薪两千，我是老板爹，月薪十万，老板是我爹！而咱们彼岸管理层，一年最起码百万年薪，我觉得没毛病！”

    说到这，陈默想起了什么，摆弄着手机，“对了，前两天晚上我在职言看到一张图挺有意思，分享给你。”

    叮咚，范典打开自己手机，一看上面的图片，乐了起来，自己老板果然跟别家的不一样。

    范典对陈默竖了个大拇指，“确实精辟！”

    随后范典在滔滔不绝地说，陈默在安静地听，“刚才这个还好，只是其中一个资本家剥削员工的经典言论而已。

    下面这个就更狠了，就是这两天发生的，说有个员工在公司受到直属领导针对，遭到不公待遇，他直接向公司高层反馈。

    谁成想他前脚刚从老板办公室走出来，后脚人力就到，告知他被开除了。

    什么错都没犯就被开除？凭什么！然后这小子崩溃了，在被保安暴力清退前，他在公司内网爆料公司各种领导裙带关系、尸位素餐、贪墨回扣等各种黑料。

    结果公司内部压榨员工，恶意裁员不说，反而倒打一耙，声称该员工有精神病狂躁症，起诉污蔑公司声誉，影响公司正常业务，令其赔偿高达百万元。

    讽刺的是后来那个员工才知道原来他直属上司和老板竟然是一对.”

    陈默听完大为震惊，感觉>> --