证明。

    就算苏兴全最后知道他出力了，其实对于他的感激也不会太大。

    而要是给秦淮茹提升待遇或者级别的话，那可就是纯纯的私人情谊了。

    毕竟秦淮茹可没立功，也没做出什么突出贡献，就那么突兀的升职加薪的，苏兴全难道还能不明白怎么回事？

    等李副厂长说完，杨厂长沉思了一下说道“你的这个意见，我原则上同意。”

    “但我话说在前头，苏兴全兼职两个部门的职务，不能影响工作。”

    “另外，你们后勤上，尤其是食堂内部的事，你自己定就可以了，别弄得太显眼！”

    说完，杨厂长便转身离去。

    杨厂长的第一句话，算是认同了李副厂长也退了一步后，让苏兴全代理医务室的副主任，只给级别待遇，不给实际级别的提议。

    因为轧钢厂的医务室，按照最初配备时的设想，是一个正儿八经的正科级部门。

    全称叫做红星轧钢厂医疗保健室，里面应该有正副主任各一名，以及各类医生和护士若干名的。

    可那会，新种花家刚成立没多久，到处都缺医生。

    而就一个正县处级的红星轧钢厂，就算暂时的忽悠来了几个医务人才，但它也是真留不住。

    医生可不比普通的工人，只要有把子力气就行，那都是专业人才。

    轧钢厂当初，倒是有几个医专的毕业生，但来了没两年，都托关系跑路了。

    在这个时代，无论任何职业升迁都是需要考核的，医生同样如此。

    医生毕业才是刚刚开始，许多医术都需要好的老师教导，更是需要大量的实践才能得到成长。

    而工厂里的厂医有个屁的前途？

    小病拿点药，受伤涂点药水。

    再有，红星医院离着轧钢厂不过十来分钟的路程，一旦工人受了重伤，都是直接送医院的。

    而想要当上医务室的主任副主任的，你好歹也是个能拿的出手的医生吧。

    不说你能达到副主任医师，或者主治医师的水平和级别，你好歹是个医师吧?

    可那些分到厂里的医专毕业生，他们跟谁学去，拿啥学去？怎么晋升？

    这不跑路才怪呢！

    而到了这两年，厂医务室，就更只剩下一个早已超过年龄的老厂医，>> --