么事情的。

    以前是一杯茶水一张报纸就是一天，现在则是手机平板笔记本电脑就是一天。

    然后家里有什么事情也可以照顾的，加上手中还有点小权力的，即使是一个普通科员，领导也是要给几分面子的，毕竟开除也开除不了都是党的干部不是领导的干部，如果不给点面子的话和你翻脸了以后谁帮你干活呢？

    所以在贺城这样的经济不是很发达的地方，公务员的生活那是相当不错的，幸福感也是相当爆棚的。

    说一句人上人都不为过的，只要头脑清醒的在这种地方当了公务员，特别是当了小领导以后，再让他们去那些省城啊甚至是北上广深啊去当公务员，哪怕是前途更加光明一些，他们也是不会去的。

    没有那个必要了，人现在都很聪明了，什么事情都是考虑性价比的。

    所以呢，现在的普通人，真的最好的出路还是体制内，还是读书考公。

    虽然经常网上有段子说，提拔什么都是靠血缘之类的，还有什么男的提前进步女的日后提拔之类的，这些现象存在吗，当时是存在的。

    但是呢，这些能够代表体制内的全部吗，其实也不尽然。

    特别是如果你只是想要一个安稳的工作，不是想去做那种青云直上的美梦的话，那公务员真的很适合你，首先是小地方的普通公务员就已经走出去很多有地位了，其次呢则是就算是一个普通家庭出身的公务员，提拔的机会也是很大的。

    反倒是那些二代们，就如同林立这样的，有很大的阶层滑落的风险。

    因为仔细研究一下就会发现体制内的这套规则，无论下面的人是怎么理解怎么操作的，其实设计者的初衷是为了防止代际传承权力的。

    在这个前提下，想要传承权力，想要把自己的辉煌复制到自己儿子身上，代价就很大了过程就很坎坷了，无论怎么操作，想要让自己的后代达到甚至超过自己的水平，都是一件非常非常困难的事情。

    而那那些普通人家出身的孩子呢，虽然一开始的起步可能不是这么顺利，但是到了后面，规则的力量就体现出来了，有的时候领导想不提拔都难，因为上面组织部门就要求，需要这么一个人提拔到这个领导岗位上。

    然后事后的各种巡查什么的，也会对干部提拔任用情况进行回头看，现在是不仅仅要查为什么提拔这个人，也要倒查为什么不提拔这个人。

    这样的话，那些领导们就更加的忌惮了，就更加不敢乱来了。>> --