原来要想在单位混下去，还要混的好的话，那就你必须是搞团团伙伙的，不然的话一辈子都别想出头了的。

    所谓的花花轿子众人抬，说的是大家都是一团和气互相吹捧关键时刻互相帮助。

    但是如果你没有加入任何的团团伙伙的话，那么到时候谁会来帮你抬轿子呢？

    所以最后你终于痛定思痛，决定还是要加一个团伙进去了，这样的话呢就算是可以有组织了，不至于让别人觉得你是一个不会来事的老实人，连个组织都没有的，这样别人在想着对你不利的时候呢，就会忌惮几分，就会想着我这没做是不是得罪他背后的那波人了。

    然后你就会发现，一下子自己的日子就好过起来了。

    这样，也就会在团团伙伙的这条道路上，越走越远的。

    不过这个说的是普通科员团团伙伙的场景，那么领导干部呢，其实也是需要团团伙伙的一定程度上还更需要。

    不过他们的团团伙伙主要就是对下管理了，就是物色那些有才干或者有背景的人，将其吸收到自己麾下。

    这样的话呢，很多明面上不好布置下去的活儿，就算有人做了，关键时刻的锅也有人背了，而且呢耳目也是同时拥有了，就可以随时了解整个单位的动态了，可以说是一举多得的。

    但是这样的小团伙人选呢，一定是要精挑细选过的，绝对不能马虎，要小心谨慎严防是否别的派系安插在自己身边的卧底。

    这种情况下呢，如果是像聂涛这种，是到一个新的地方去履新的话呢，最好就不是提拔重用原单位的人，将他们吸收到自己的小团伙了。

    这样做呢风险实在是太大了，一不小心就会踩到雷的。

    最好的方法呢还是直接从自己原单位，带过去一批人，这样子的话呢知根知底，而且这批人呢经过这么多年的磨合，用起来也很顺手的，这就一下子解决掉了很多麻烦。

    所以这个方面的考虑，甚至是聂涛这次一定要强横甚至是蛮横的坚持推动这次人事调整的最大动因。

    但是呢，正所谓好事多磨。

    虽然孙潇和>> --