最后一项就是让闲着的人们开始动起来，首先hr将立即调人前去泉都开始招聘，不过她们招聘的齐能集团的部分是高端人才，也就是新成立的两个国际部人才，毕竟以后的生产与经营当中，有可能经常需要与国外人才们打交道，英语是必须的，其次丹麦语会的话也可以招上两个。

    人力资源处过去的最主要任务，便是替江浪的新医院招聘医生与护士们，现有想去医院工作的员工们，也可以在经过培训后可以胜任的情况下做非医生与护士的其他工作，毕竟那边同样需要大量其他人员来服务。

    随后江浪要求安监处加大泉都的保安招聘力度，那边要成立新的保安队伍，可以选择老带新的模式，给自己看好了那边的大楼与工地，尤其是不要让病人及其家属们去侵占大家的办公楼层。

    那边现在老楼装修之后，共计六部电梯，其中四部江浪让三建集团给了医院，其余的则是齐能这边使用，27至39层为齐能集团的，大家分开走，医院走前面，齐能的走侧门可以绕到南面去坐那里的电梯，北面的正门给了医院，齐能阳光康复医院的牌子正在做，将会于下个月初就会安装上，而在更高的楼体上，则是齐能两个大字。

    战略发展处被江浪给调去了hz，他们将去那里考察一下当地情形，并在那里查看一下东海能源的办公地所，如果能买的话江浪还是建议直接买下一栋大楼来，如果实在买不到可以买地皮来新建，总之先把那边东海能源的总给弄好，同时分出几个人去东海、燕京，在两地寻找块地皮买下来后，设计开建智能大厦，等待江浪的下一步行动。

    工程监督管理处调往泉都，即是监督即将开建的楼宇群，如果将来hz总部开建的话，也是要让他们去监督的，他们的作用几乎相当于外聘的监理公司，以后除非没有工程了，否则江浪还是想保留他们的。

    目前来说，江浪打算把系统里的100亿能花的都花出去，去各大一、二线城市大量购买土地或大楼，买现成的或者自己新建大型楼宇，要向智能化、高端化等行业迈进。

    其他的几个处室基本不动，财务资产部将来也会由张颖带一部分财务人员前往总部，至于现在的白庄煤矿部分的总部，将会在年底前迁完，以后这里就是纯粹的白庄煤矿了，人员将会极大的减少。

    总部将要>> --