答应解决配偶的工作，调动工作；还答应三房一厅的住房；还有随叫随到的用车。顾海平便义无反顾地入了伍，倒是觉得简直是上苍顾怜，给了他们如此好的条件，两人也觉得硕士没有白读。也坚定地认为知识是改变命运的金钥匙。

    而随着工作的深入开展，顾海平渐渐发现，这里存在着很多问题，比如编制超标，闲杂人员甚至多于专业人士；人情和关系网严重束缚着科室的发展，哪怕一个小护士背后都有着巨大的人际；一些老资格的非专业人士凭着熬年限获得高级职称，人便也摆起了老资格，瞎指挥一通，而其“权威”还不容质疑；按资排辈严重，完全不看人的学历和能力，似乎来部队就是来进入这个规定的模式，安分守己地守在你既定的位置上，不可越雷池一步……等等、等等弊病层出不穷。

    顾海平刚进医院，被安排在中医科，中医科编制有限，三个军官编制，几个士兵编制，还有十个不止的编外人员（这些编外人员不是司令员家的二姨她外甥女，就是政委家三大爷的侄孙女，要不就是老领导家服务多年的保姆等等人士不一而言。）

    三个军官包括：一个即将退休的老中医是科室主任，一个四十多岁的女医生，还有加上顾海平。

    三个人，顾海平被安排为科室副主任。

    中医科有两间办公室，一个治疗室，两间病房，十张床位，陈设破旧、凌乱，人员烦杂、混乱，病床一年四季空置，基本没有住院病人。

    私下“老主任”跟顾海平说：“小伙子，不要对这里报太大期望，慢慢你就习惯了，反正我们也搞不了多少创收，医院就等于要养活我们这些闲人一样，是三甲医院必须要有中医科，还是我据理力争才保留了下来。”言毕，摇头晃脑表示出自己的功劳，似乎要不是他“据理力争”，中医科就不复存在，那么，顾海平也就不会有立足之地。

    “那我们平时怎么开展业务？”顾海平平静地问道，他筹谋在胸。

    “业务？不要用那么专业的名词！我们是医生，医生是治病的，不是搞业务的。”“老主任”继续酸文假醋。

    “哦，>> --