你能做好。放开手脚去干，至于其他事情院里都会给你安排好，常主任那里你也不要过问就好。”蒙处长交代道。

    “哦，我倒是想去看望一下常主任，毕竟中医科的人都曾经是常主任的部下，人都是有感情的，不管常主任对我做了什么，都不危害到其他人的利益，其他人可能会有对错意识，但不一定会甘心于我的领导，我如果再表现得像小人得志一样，工作势必就难以开展。况且，常主任的所作所为我能表示理解，我不怨怼他。还有通过我几个月的观察，中医科的人员配给是很不合理的，要想把中医科搞起来，把中医搞起来，我觉得充实中医科的专业人才是最关键的，至于其他人能利用的尽量利用，不能利用的我就要推给院里了，院里怎么安排我就不管了，您看怎么样？”既然周政委如此看重他、看重中医科，那他就要大刀阔斧地阔步向前，毫不犹豫地提出要求。

    “看来政委真是有识人之智，你能这样做也很好，以德报怨是一个成大事者该有的心胸。至于你的设想和做法，你就写在报告里，越具体越好。年轻人，好好干！”蒙处长说完，表示谈话结束，顾海平起身告辞。

    他慢慢走回科里，在思考怎样才能把中医科搞好，让自己热爱的中医事业在这个三甲医院发挥它的超能量。

    眼下，紧要的事情是先照顾好科里这些人的情绪，安抚自作自受的常主任，然后其他的想法都写入报告中，有了政委的许诺，又是这么好的契机，该是他显露才华、实现抱负的时候了。他想着想着就不自禁地微微笑起来，脑子里蹦出一句话：是金子在哪里都会发光的。

    回到科里，他召集所有人员开了个短会，他说：“大家在中医科的资历都比我要强，现在常主任因为身体原因不能再继续工作，那首长把中医科交到我手里，虽然只是代理，但当一天和尚撞一天钟，我就得负责任。科室的发展也关乎到大家的切身利益，大家今天下班回去，就动动脑筋，拿出自己对中医科的认识、自己所做的工作怎么改进，以及对中医科未来的发展和科室需要加强的方面拿出一个书面报告给我。关键一点是，你留在中医科的理由和价值。”

    “顾主任，你不是要辞退我们吧？”一个护士小声问。

    “辞不辞退要看你们自己的本事，现在院首长已经下达命令给我，要我把中医科搞大搞强，我也要依仗大家，所以你们的价值也要得到体现，如果你不能适应未来中医科的工作，我不辞退你，你自己也会辞退自己的。你们在中医科呆了这么久，更加了解本科的情况，结合自己的专长和科室的需要，给自己找一个留下来的理由，或者是说中医科需要你的理由。”顾海平严肃而平静的说道。

    “中医科不是个养闲人、吃闲饭的地方，这一点大家要清楚，以前你们是什么样我不管，交到我手里，要我来负责，我就是要把它专业化、规范化、制度化，你们大家也就中医科现存的问题、以及整改的措施，拿出自己认为可行的办法，不要给我说一些没用的废话，我要看到大家切切实实的思考和>> --