“外包员工？”路一鸣愣了一下，说道：

    “咱们公司还有外包员工？”

    这路一鸣倒是真不知情。

    他还以为这么大的公司，都能自主招聘了，为什么还要去劳务派遣？

    “是的，这是陈泰董事长在的时候就有的惯例。

    一些比较无足轻重，但是又比较繁琐的工作，就会交给外包员工来负责。

    每年再从外包员工当中选拔一些人成为正式员工。”

    “据陈泰董事长说，这样子能节省大量的人力成本。”慕夏表面看起来面无表情。

    但她心里早就把陈泰骂一万遍了！

    不为什么，就因为她也是从外包员工转正过来的！

    她是真真切切地感受过外包员工的苦啊！

    最苦最累的活，正式工不愿意干，最后都是交给外包员工来做的！

    但就算外包员工这么辛苦，也依旧得不到正式员工的肯定。

    他们只会觉得你外包员工就是活该要这么辛苦。

    谁叫你想要转正呢？

    你不辛苦一点，你凭什么转正？

    什么节日福利，团建聚餐，这些都没有外包员工的份。

    外包员工只能领着几千块钱一个月的工资，然后眼巴巴地等着为数不多能转正的机会。

    这种人为制造三六九等的下三烂招数，让无数外包员工吃尽了苦头！

    明明大家都是做的一样的工作！

    甚至很多外包员工的学历和能力都比正式员工要强很多。

    但在工资待遇，甚至在公司内部的地位就是这么天差地别！

    不过这种情况自从董事长来了之后已经好很多了。

    有了那些个被当场开除的高管的先例之后，现在那些正式工也不得不夹着尾巴做人了。

    根本不敢再欺负这些外包员工。

    这些外包员工也总算是能松一口气了。

    “我们总公司现在有多少外包员工？”路一鸣懵逼道。

    “我们总公司目前有员工六百多名，外包员工占了四百多名。”

    “什么！！！”路一鸣当场震惊了。

    差点没一屁股从车上坐起来！

    “多少！你说多少！”

    “没错，总公司有四百多名外包员工。

    这就是我们公司的现状。”慕夏犹豫了一下，但还是选择说出事实。

    “我们公司这些年的收益并不算好，陈泰就是用这种削减人力成本的方法，强行让公司盈利。”

    “畜生啊！”路一鸣忍不住骂道！

    这是他自从参加这个节目以来，第一次骂陈泰。

    实在是这个家伙一点跟人沾边的事情都不干啊！

    这种伤天害理的事情他也干得出来！

    劳务派遣一开始的目的还是好的。

    比如说你这个公司急需一些技术人才，但又不长时间需要，只是暂时应个急。

    正好劳务派遣公司就专门派遣一个掌握核心技术的人才先过去帮你应急。

    这种就能达到双方都满意的效果！

    但后来劳务派遣就开始变味了！

    完全变成一些公司减少人力成本的手段！

    本来这个岗位的正常薪水是一万块钱一个月，还要加上五险一金。

    但要是用劳务派遣的话，就只需要给四千块钱一个月。

    其中三千块钱当做工资给劳动者，一千块钱的好处费给劳务派遣公司。

    关键还不用交五险一金！

    省下了一大笔>> --