炎热的夏季，四九城正是缺少快乐的时候，而这个时间，谁又能拒绝来自边疆的甜美呢。

    调度处按照李怀德的统一部署，也是安排了空调列车，运送了一批农用工具发往边疆。

    其实这样算起来，成本只有边疆办事处在前期付出的一点资金，以及火车货运的指标。

    就李学武了解到的，边疆的葡萄两分钱一斤，京城却是要四分，跟西瓜是一个价，每斤有两分钱的差价。

    走一趟边疆专货，轧钢厂生产的农用工具大概能赚两万七千块钱，而拉回来的水果专货却是能赚六万四千块钱。

    一来回的总利润能达到九万一千块钱，扣除掉水果的损耗、货运费用、以及其他的消耗，包括给两边经销商留出来的价格空间，一趟边疆贸易可以赚三到四万元。

    这还是仅仅一周的时间，条件限制在只有一趟货运专车，货运指标、工具生产产能、水果采购与运输等等。

    可能一个月只能跑两趟，甚至只有一趟，但只要是跑了，那钱就能快速的到手。

    如果换成羊毛呢？

    采购回来要经历储存、加工、生产、实验、出货，售货等步骤限制，恐怕运回来一个月、两个月都不能变现。

    那李怀德怎么可能允许让羊毛成为他主持项目开门红的障碍物。

    至于景玉农所说的联合企业急需原料储存和生产，那就只能往后等一等了。

    等他想起来，或者想帮她完成这个的时候再说吧。

    只要他能调动第一车水果到达京城，只要财务处能收到第一笔营收款，那就没有人能指责他的决定。

    所以李学武说了，景玉农把事情想的太简单了。

    她能想到用财务处限制居民区项目的方法限制被书记和厂长谋划的李怀德，她就没想过李怀德也会找机会限制她吗？

    女人有的时候思路比较奇特，往往会在工作中故意掉进陷阱一般。

    这还只是夏天呢，还只是水果强占运输资源呢，要是到了秋天，恐怕粮食的调动会更加的影响羊毛等商品的采购。

    李怀德掌握着调度处，掐她脖子的机会有的是，就算是杨凤山出面了，又能协调几次。

    李学武在等，等这个时间过去，等第一阵风过去以后就是他展开行动的时候了。

    而李怀德也在等，等这阵风吹起来，他也好起一起，等景玉农在不断的跌倒中看清谁才是轧钢厂里最有实力的那个人。

    景玉农是在赌，赌联合企业能快速突出重围，打开局面，尤其是现在，她将联合企业的人事权抓的很紧，就连王敬章想要活动都没有可能。

    项目初期，权力集中会更方便指挥和管理，景玉农是老机关了，在这一点比谁都清楚。

    现在这个时期，她只会用基层管理者，不会用中层，管理层越是扁平化，对项目的初创越是有好处。

    她是不会允许联合企业项目工地出现居民区项目工地那种狗屁倒灶的事情的。

    居民区项目从一开始就是缺钱的，所以用了很多厂里的义务工人。

    但联合企业没有，直接用的建筑队工人，讲究的就是一个防备。

    她现在防备厂里的工人捣乱都来不及呢，怎么可能让厂里的工人进场呢。

    在建设资金问题上，她管理的财务处更是给联合企业项目工地做足了预算，厂房设计的是相当合理和完善。

    依托亮马河，预留出了多个地块，更是在场地内部预留出了水电、道路等基础设施的空余土地。

    照着李学武上次放马的时候看的，这联合企业厂区建设完成后，都能当标准工厂环境使用了。

    按照设计和规划，以及未来的厂区管理，这边的联合工厂是独立的。

    也就是说，从管理层开始，到下面的工人，都是属于联合企业这一个联合体来管理的。

    上面是一个总厂长，轧钢厂副厂级待遇，下面各分工厂设管理厂长，副处级待遇。

    也就是说，一旦联合企业建设完成，就会产生相应的副厂级和副处级的位置。

    剩下还包括了正科、副科等等管理层空缺，李学武一想都知道景玉农打的什么算盘。

    李怀德在轧钢厂站住脚是因为他来的早，根基深，背景强，再加上有能力。

    像是她们这种新来的领导，谷维洁是依靠对谠务工作的熟悉，以及强大的管理和调配能力，在组织工作上确实做的好。

    现在又有了居民区项目托底，明眼人都知道，谷维洁开始有群众基础了，再加上谠务基础，过几年接厂长也好，接书记也罢，都是没问题的。

    薛直夫的路比较窄，他是专职的纪监书记，业务也只是管着纪监那一块儿，跟工人之间的业务接触不多，跟干部之间的接触更是矛盾的。

    所以他是不需要干部基础，也不需要群众基础的。

    景玉农都需要，都想要，她是业务副厂长，人事、财务一手抓，还抓着服务处，妥妥的常务副配置。

    也就是因为她初来乍到，没有群众基础，也没有干部基础，这才让她发挥不出实力，在轧钢厂也是没有影响力的。

    如果借着这次机会，联合企业干部大分配，这一块蛋糕抛出来，她的干部基础就有了。

    解决了初期的盈利，再开展业务扩展，那群众基础也就有了。

    这是她寻求正治生态突破的目的，就是要在轧钢厂站稳了脚。

    但就是偏偏有人不让她站稳了，不让她突破。

    李学武看了楼上一眼，满眼的微笑，像是在问景玉农，是谁？

    是谁不让她突破的，是谁在限制她站稳脚跟的。

    李学武的视线往一头看了看，又往中间看了看。

    答案是所有人，轧钢厂领导班子里的所有人。

    之所以把这么重要的三个部门交给景玉农，还让她管了从李怀德手里抢过来的联合企业项目，杨凤山真的就是好心帮她？

    两人又没有那种关系，凭什么啊？

    凭景玉农长得好看？有气质？

    再好看，再有气质，也抵不上这么大的正治资源啊！

    原因就是景玉农没有干群基础，就是初来乍到，在轧钢厂没有根基，便于掌控。

    为什么同样都是新来的副厂长，她能掌控常务副的标配部门，而邓之望就只能掌控边缘部门？

    是因为杨凤山对她偏爱？

    根本原因是邓之望调来前就是业务口的干部，而景玉农是部里下来的干部。

    尤其是景玉农，以前就是搞财务管理出身，妥妥的辅助角色。

    杨凤山不敢让李怀德摸着这些关键部门，更不敢让邓之望摸着，培养出一个竞争对手就够了，再养一个斗地主玩嘛？

    现在景玉农不甘心当配角，想要把脚落在地上，手里稳稳当当的握着这仨部门，你说杨凤山让，还是不让？

    再说杨元松，作为书记，他是不希望业务口一条心的，如果业务一条心了，那就跟谠务这边分心了。

    只有业务口有竞争，有压力，他们管理业务才能方便，才好掌控。

    且看谠务部门的配置，全是针对业务口的，不是控制就是监督，要不就是培养和教育的。

    纪监和审计管监督，谠组部管干部任用，宣传处管舆论喉舌，谠校管培养和教育。

    唯一一个不是针对业务口的武裝部还合并给了业务口的保卫处，也成了被针对的对象。

    厂里谁不知道，谠务那边的人管着业务这边的人，业务的人管着工人，工人集体监督着谠务那边的人。

    这就是一个比较弱，有缺点的闭环。

    缺点和薄弱环节就是工人集体监督谠务的部分。

    但谠委会、谠代会也是由基层谠组织一票一票选出来>> --