一个，红星厂在未来部署的一个重要产业，也急需要建筑钢材。
那就是完成三年大建设，五年大生产之后，锻炼出来的工程队。
在集团化既定目标中，这一只建筑工程队主要是负责疏解工人分流的压力，承担红星厂人事变革中淘汰下来的工人安身立命的工作保证。
在工业变革中，人事是一件很现实的工作。
能从事特殊生产作业的职工，工作年限要短，从事普通加工工业的职工，随着生产技术的提升，对他们的要求会越来越多，逐渐淘汰。
李学武刚刚也跟香塔尔说了，红星厂是组织和人民的企业。
红星厂不会丢下职工不管，但也要职工承担力所能及的工作。
所以，体力劳动是红星厂给职工们安排的最后一份保障性工作。
当然，这也是红星厂在未来人事变革中的保障性安排。
真把这些职工不管不顾地甩出去，恐怕职工们生活无以为继，什么事都有可能发生的。
相比较之下，这个时候的职工真的是在奉献中工作，在工作中奉献。
劳动价值被低估，工厂有责任负责他们的后半生。
会客室内的谈话持续的时间很长，双方对于合作谈的都很多。
尤其是李学武和香塔尔，两人为了方便，直接用法语交谈。
语速很快，李怀德身后的翻译都要炸了，只能挑重要的翻。
在谈话的最后，香塔尔也提到了，由圣塔雅集团提供的包括制罐机、灌装机、压盖机、装瓶与装罐机、油炸机、烘焙机、冷冻设备和真空包装机等等食品机械已经到港。
李学武对香塔尔的帮助表示了感谢，红星厂的食品工业确实需要加快进度了，五丰行那边已经在催了。
包括罐头、香肠、糖果、果干、干果等等包装食品。
五丰行那边已经搞到了一整套方便面生产线，正在运输回来。
红星厂的食品加工业受基建速度和原材料渠道的影响，可能得晚一些才能见到大量的副食品下线。
无论是哪个食品厂，在筹备生产的初期，都会遇到这样的问题。
食品生产跟零部件生产完全是两码事，这是两个赛道。
红星厂也很着急，但李学武并未催促相关的负责人。
零部件生产马虎，也就是残次品罢了，食品出了问题，那是人命关天。
尤其红星厂生产的小食品，还都是面向青少年的，更要注重质量安全。
宁愿晚生产，也要把安全问题拎清楚。
从国际饭店出来时，已经是下午三点多钟了，双方不间断地谈了三个多小时，李怀德没有参与具体的会谈，但坐在那听都觉得累了。
李学武还没怎么样呢，上车以后他先长出了一口气。
“这娘们要钱不要命啊——”
——
一转眼，时间到了周六。
三天的时间，圣塔雅集团组建的技术团队已经在红星厂开展了工作。
最先融入进来的，自然是工程建设团队，他们在圣塔雅集团支援的工程机械一到位，便开始配合红星厂的工程指挥中心，开始了调配工作。
这些工程机械有的还算简单能用，有的则是看不懂，用不上。
机械比人先到，但人不到，机械就用不了。
这也能看得出，目前内地的建筑施工还停留在较为落后的阶段。
有了这些工程师的帮助，红星厂把所有在库的机械都调了出去。
专门培养训练的操作手也在工程师的指挥下开始了施工作业。
不得不说，机械设备就是比人力和单纯的机械要方便的多。
尤其是在进行极限作业的情况下，工程机械的专业性更高。
主管工程的处长郎镇南是个狠人，这么长时间的运作，他对各个工地早已经烂熟于心。
这些外来的和尚只能负责念经，他自有一套高效的管理办法。
而且，红星厂所属工地上的建筑团队也不是这支工程技术团队所熟悉的，所以目前的合作还停留在工程指挥中心，作为参谋指导的作用。
设计团队那边融入工作较慢，不是他们偷懒了，而是工作原因。
他们需要切实地了解红星厂的设计方案和规划，再去看图纸。
不得不说，这些人在来内地前都是有所准备的，意志力很是坚定。
并没有一上来就指手画脚，而是很有合作精神地了解起了材料。
这也让郎镇南舒了一口气。
技术团队没来的时候他盼着这些人来，技术团队来了，他又怕这些人眼高于顶，把他们当学生。
好在是，对方以合作的姿态出现，让红星厂工程指挥中心的工作氛围都融洽了许多。
李学武的指示，红星厂生态工业园区内所有设计规划和方案都可以给对方看，完全，所有。
包括已经完成设计正在施工的三防工程。
如果技术团队有什么意见，可以上报工程技术办公室研究决定。
红星厂在这个项目上的投入很大，关注度也很高。
窦耀祖把所有的精力都投入了进来，包括每个月的收益。
除了给职工发放工资以及办公和安全用度，其他所有的资金都砸在了工程设备更新上。
李学武给他申请了一台轿车的指标，这老窦没舍得，一直租用俱乐部的伏尔加m24使用呢。
重要场合就租车，一般场合就借项目部的吉普车，实在没事的时候就骑自行车。
你敢想一个拥有上万名工程工人的公司一把手骑自行车上下班吗？
窦耀祖就是这样的人，他很是抱歉地跟李学武沟通了一下，今年就不分红了，所有的收益都要买设备。
李学武当然同意，甚至提出了注资的意见。
但是窦耀祖想了想，没同意，觉得目前的发展正合适。
李学武也没有过多地要求，只随着他的意愿管理。
东风建筑的管理模式很特殊，有点类似于事务所。
有活的时候一起干，没活的时候就解散。
公司运营资本很是简单，甚至最大的支出是劳保用品。
得益于这个时候的人力成本便宜，红星厂给出的建筑预算又合适，东风建筑是赚到钱了的。
但在李学武的指导下，窦耀祖也是一直都在花钱的。
不仅仅是工程机械，还包括各个大学的建筑学教授。
只红星厂在工程项目上组建的技术办公室里，就有东风建筑的二十多名建筑学专家。
就是红星厂在网罗专家学者这么大的力度下，东风建筑内还有这么多人才，是因为什么？
敢花钱，窦耀祖为了这些人真是敢花钱。
技术办公室有二十多名建筑专家，在钢城，在营城，东风建筑的项目团队还有好多技术型人才呢。
先前李学武让窦耀祖花钱买设备，他可是心疼坏了。
等机械设备上马后，他再也不说心疼的话了。
李学武让他学建筑知识，请专家到公司来帮忙，他也是二话没说就执行了。
窦耀祖心里是怎么想的李学武不知道，但在这些专家发挥出真正的作用后，老窦是一个劲地喊真香。
能不香嘛，草台班子来了一大堆专家和大学生，比特么市里的建筑公司都牛哔了。
市里的建筑公司都没拿到红星厂的工厂施工任务，倒是让东风建筑吃到了最肥的一口肉。
都听说了，红星厂三块大工地，都给了东风建筑。
上千万元的投资，几万人在参与施工，三年都干不完，这不香吗？
甭说东风建筑三年后怎么样，就是现在，窦耀祖在市工程公司的那个亲戚都拿他当亲哥兄弟来交往了。
一个没有正式工作的泥瓦匠，一跃成为了红星厂特别合作建筑商。
你查他的问题？
怎么查，人家是依托红星厂在施工，不接外面的活，你怎么管？
换句话来>> --