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    以经过红星厂文化和思想教育的三百五十名优秀大学毕业生为代表，以新时期、新时代通过更为先进的考察方式进入到红星厂的青年一代为先锋，向更科学、更现代化的管理模式冲锋。

    谷维洁作为负责人，站在了第一线上，给人事部门做了坚强的后盾，没有妥协和谈判，所有需要调剂和岗位调整的人员，必须无条件地配合组织工作。

    一大批思想僵化、缺乏斗志、碌碌无为的老干事、老干部被调整了下去，或者是到二线，或者是到一线的稳定保障工作岗位上发挥余热。

    同样是一大批滥竽充数、无所事事、工作能力不足的中年和青年干部被做了岗位调整和工作调剂。

    一线管理岗位和思想管理岗位急需要他们去实践，去补课，重新接受教育和提高。

    相对应的，一大批长期在基层管理岗位上，已经做出卓越贡献和成绩的，更为年轻和有工作积极性的青年干部被调整了上来，担任了厂管理部门的重要职务，填充了厂机关工作力量的调整空缺。

    三百多名大学毕业生就是在这种条件和情况下，与下来的老同志、老前辈们一起从基层岗位上再奋斗，再学习，再进步。

    除机关重要岗位上有部分大学毕业生做了安排，其他指标都给到了一线岗位，车间、部门以及分厂。

    津门贸易管理中心庄苍舒特别申请的，希望能安排一些经济专业的毕业生到他那去，作为顶梁柱和奠基石培养，李学武也向李怀德做了汇报和安排。

    十名以华清大学经济学毕业生为主的队伍开赴津门，去往他们熟悉的专业领域，开启新一段的人生。

    就像李学武在会议上做出规划展望的那样，红星厂管理干部队伍年轻化，一线生产职工专业化，企业内部生态正常化。

    也许在人事变革中，有很多人的职业生涯被打了个措手不及，有很多人都来不及对自己的心态做出调整和转变，但大势如此，组织需要，他们只能按照厂领导的要求办。

    李学武也在这一次的人事变革工作中做出了积极的贡献，保卫组有多名干部被调剂了出去，也有一些干部被调整了进来，更有一些基层保卫干部走到了管理岗位上来。

    相比于管委办，保卫处在命令执行上更为坚决和彻底，没有任何牢骚和抱怨，这可能跟保卫组的干部更多是被调剂和调整到关键岗位上有关系。

    管委办的情况更为复杂一些，老中青三代挤在几间大办公室里办公，低头不见抬头见的，在这个时间被调整了工作岗位上，不就证明他们是滥竽充数的老米虫了嘛。

    就算他们是这样的状态，就算他们没有什么作为，可面子还是要的。

    我为红星厂卖过命，我为红星厂流过血，嗯，就是这种心态。

    老干部、老前辈、老组织了，总是会有一些脾气和依仗的，要么去人事处理论，要么去找领导诉苦，或者撒泼打滚，就是不交接工作，就是赖在办公室里不走。

    在办公室干了一辈子了，临退休了，就想混几年轻省日子，舒心的日子，少挨一些累，多享受享受。

    这种思想自然是没有问题的，人之常情，完全可以理解。

    但他们命运不济，没赶上好时候，更没赶上好人，谁让他们遇到李学武了呢，谁让他们遇到李怀德更信任和支持李学武了呢。

    这个时候配合组织工作，安安静静的走，倒是能得到尊重，即便他们知道李主任在楼下发表的那一通讲话都是捡好听的说，都是捡贡献和奉献的精神说了，落在实际，落在他们个人身上，其实就是损失。

    无论是工作岗位损失，还是人生规划损失，都是一种他们不愿意的变化。

    在办公室工作，有年轻人可以指使，有下面的人尊重，有领导的照顾，到点下班，到点上班，轻松自在。

    现在调整到下面去，要拼了最后一把老命，把“余热”散尽，他们哪里能心甘情愿。

    当然了，不否认有主动下去奉献的，这个时候自觉性和奉献精神才是主要的精神状态，但总有一些牢骚传出来，而且越传越多，越传越响，到后来已经传成了谁谁谁要整谁谁谁的风言风语。

    本来李学武是很理解中年危机的他们，在办公室待了多年，成了老机关，也把自己的进步之路坐断了，本应该在年轻的时候获取基层管理经验，以达到再提升和进步的目的。

    但在实际工作过程中，或者是自我意愿，更喜欢机关里的安稳和舒服，或者是机缘未到，领导器重，错失了下去锻炼的机会。

    反正岁数到了，精力少了，面临后浪的淘汰了，有一些牢骚也是可以理解的。

    边理解边执行嘛，想不好、想不通就先下去慢慢想，不要耽误工作就行了。

    但现在的情况很显然不是的，彭晓力汇报给他的时候，就已经引起了一定的波动和影响，很多观望的干事停滞了交接工作，看着那些闹事的人如何处理。

    如果他们得以保留工作岗位，领导安排也好，组织妥协也罢，只要这些人不走，他们就不走。

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    “不走了好啊，不走了就都留下。”

    李学武来到主办公楼三楼，走进反映人数最多的委办一科，看着正在嘀嘀咕咕的老同志们，很是随意的说道：“我跟你们有感情啊，你们要是就这么走了，我也是舍不得的。”

    屁！李学武说这种话，他们要是真信了才是傻子。

    只知道李学武现在很生气，后果很严重，但他们面临工作调整已经顾不得这些了。

    明知山有虎，偏向虎山行，法不责众嘛，他们的人数更多，就不信李学武真的就把他们都处理了。

    “大家都别走，都留下，以后咱们委办的人会越来越多，我跟丁主任手底下的人也是越来越多，一个师才好呢。”

    李学武摆了摆手说道：“等什么时候委办的人数超过厂里了，我和丁主任就牛了，比李主任都要牛了，你们也牛了！”

    “我对你们的印象和感官，以及对你们认知的下限算是在今天刷新了。”

    他一番调侃后，面色严肃了起来，盯着这些人说道：“你们只顾着自己，只顾着手里的蝇营狗苟，只顾着所谓的安享晚年。”

    “如果你们想要安享晚年，我完全可以给你们签字，送你们去养老院，送你们去疗养院，咱们的病床有的是，你们也不要工作了，躺在床上等死算了。”

    不顾屋里这些人的态度变化，也不顾走廊上越来越安静的情况，也不在乎三楼有领导办公室，李学武把话说的很直白，也很直接。

    “都是从困难时期跟随红星厂一路走过来的，都是给红星厂做出贡献的前辈和同志，这么一点浅显的道理都不懂？”

    李学武手指点了点那些带头闹事的人批评道：“你们在加入组织时的誓言是放屁吗？”

    “平日里讲精神，讲奉献，讲思想，就是讲给别人听的吗？”

    他语气严厉的说道：“你们落在笔端的文字光明正大，看自己的内心怎么就阴暗到如此程度，有没有想过这么做会给委办带来什么样的影响，会给领导的工作带来什么影响，会给后辈和同志造成什么影响。”

    “你们是想红星厂的未来青年都如你们一般，私心暗藏，当两面派吗？”

    空气一度凝结了起来，走廊里经过的职工脚步都轻了许多，更多的是不敢出来。

    李副主任来委办工作的时间不短了，这还是第一次看到他对着委办的工作人员发火，还是第一次听到如此严肃且严厉的批评，属实让一众人噤若寒蝉，不敢出言反抗。

    “我告诉你们，要么积极配合厂里>> --