“让我们荡起双桨~”

    “小船儿推开波浪~”

    “海面倒映着美丽的白塔，四周环绕着绿树红墙——”

    “哈哈哈——咯咯咯——”

    大湖不大，但也有几只木船在湖面上荡漾着，是清洁队的工具船。

    李学武当然不会没溜地带着闺女去划这种船，只是早晨遛弯的时候教她唱歌罢了。

    李姝小不点，走路像小鸭子一样，嘴里奶声奶气地跟着爸爸学歌唱。

    只是唱着唱着，她的目光便要被路边的野花、湖里的蛤蟆、蹦起的蚂蚱吸引去了注意力。

    再回头见爸爸看着她，微笑地等着她跟唱的时候，她就会发出幸福的笑声。

    “唱的真难听——”

    “谢谢夸奖，”李学武没在意老头对自己歌唱技术的评价，反口就是一句：“你钓鱼技术也很一般。”

    老头已经习惯了，手里的钓竿都没抖，很显然养气的工夫又精进了。

    李姝跟老头也熟悉了，笑着叫了声爷爷，踮起脚扒着鱼篓看了看，“还是空的——”

    呱——

    “这湖里的蛤蟆真多。”

    老头瞥了一眼李学武强忍着笑意的表情，憋出了这么一句，他不要面子的呀！

    李学武也是没想到闺女的杀伤力这么大，没见鱼漂都哆嗦了嘛，老头这是在给自己找补呢。

    “要不老话怎么说，选择比努力更重要呢——”

    他蹲下身子，把闺女圈在身前，用手绢给她擦了擦脸上的汗珠，嘴里逗着老头道：“您要选择逮蛤蟆，早就大获丰收了不是？”

    “蛤蟆还用逮吗？”老头不甘示弱，转头瞥了一眼李学武，哼声道：“眼巴前不就有一只嘛。”

    “瞧见没，闺女？”李学武笑着对李姝教育道：“这就叫指桑骂槐，阴阳怪气。”

    “教你闺女点好的吧！”

    老头破防了，再也维持不住孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪的超然物外，转过横眉冷怼李学武。

    “爷爷——”李姝仰头提醒道：“蛤蟆、蛤蟆不能吃，蛤蟆是好……是好蛤蟆！”

    虽然还没到上幼儿园的年龄，但顾宁已经在教她学拼音和数字了。

    有儿童画报和杂志，秦京茹白天哄着她认识各种小动物，学习儿歌。

    李学武倒是没想过闺女长大以后多么有出息，只要别当土匪就行啊。

    “瞧瞧，李姝都比你有学问！”

    老头的横眉冷眼只给李学武，面对李姝的时候严寒都化作了春日暖。

    他笑着对李姝说道：“娃娃都知道蛤蟆不能吃，是不是啊？”

    “是——”李姝很满足大人的表扬和肯定，挺着胸膛叽叽喳喳地说着蛤蟆吃虫子的话。

    李学武并未反驳老头，只笑着看闺女讲话，喜欢她勇敢的表达，更希望她乐观开朗。

    “听说你们厂出事了？”

    老头直等李姝说完了，看着她被蚂蚱吸引了目光，这才抬起头问了李学武一句。

    随后，也不等李学武回答，便感慨道：“时局维艰，多事之秋啊。”

    “退休了就好好休养。”

    李学武目光盯着闺女，嘴里却是回怼道：“又不差了你吃喝，管恁多闲事干啥？”

    “怎么？不甘心？”

    他抢了闺女手里的蚂蚁，递给她一根树棍儿玩，嘴里继续问道：“要不我给你找点事做？”

    “你有这么好心？”

    老头的目光也在李姝身上，小孩子的世界总是那么的纯真，美好。

    他叹了一口气，说道：“算了吧，就像你说的，又没短了吃喝。”

    “我说也是，哪里有那么多壮志未酬。”

    李学武蹲在闺女身边，眼里是温柔，嘴里是刀子：“就算十年饮冰，也早就胃寒致死了。”

    “难凉热血.千载暗室，嗤——”

    他嘴角轻撇，语气不无嘲讽地说道：“时代过去了，现在不讲究一灯即明了。”

    “是是是，我们都是老古董，早就该被扫进历史的垃圾堆，送去东郊的火葬场。”

    老头仅有的那点儿心气也被李学武一泡尿给呲灭了，这会儿全是冒着烟的牢骚。

    他转过身，扶着鱼竿，负气也好，无奈也罢，满脸惆怅地继续修身养性，装死去了。

    是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。

    ——

    临近7月底，事情越来越多，工作越来越忙。

    红星厂最近的大动作挺多，全厂上上下下，里里外外都是一副脚打后脑勺的忙碌景象。

    李学武配合谷维洁掀起机关的红盖头，推着羞羞答答的人事变革坐到了喜床边上，念叨着早生贵子，一帆风顺。

    什么叫人事变革啊？

    就是数学题啊，很简单的，一加一减罢了。

    随着工业生产秩序调整，各生产单位向专业厂调控并拢，人事工作也在有序调整中。

    一些不必要的岗位要精简，一些考核不合格的人员要调岗，一些新的岗位要增设和布局。

    生产、后勤、人事、财务……等等，就像一块块拼图组成了蓬勃发展的红星厂。

    木桶理论其实不用总结，干机关工作的又有几个不懂。

    落在实处上，便是各自的工作跟不上总体进度，主管领导的管理缺失，项目推进缓慢，因素太多太多。

    这个时候就需要有一个人从中协调，居中调配资源，引导和激发各部门协同发展，步调一致。

    一般来说，常务副总或者常务副主任会配合管委会主任执行这一工作。

    红星厂没有常务副这一岗位，老李也没有这个意愿和准备，所以提了李学武上来干这个工作。

    位卑权重，形容的就是现在的李学武。

    李怀德心眼小，舍不得变革初期的发展红利，集权代表了决策的快速反应和实施。

    虽然有违组织根本原则，但在高速发展的经济和生产工作中，这一情况已经被掩盖了。

    上面也缺少必要的精力和影响力来干预红星厂的发展和作为。

    造成了红星厂目前的组织生态格局。

    领导少，事儿就少，工作就好干。

    尤其是机关人事变革以后，一大批已经失去了工作热情和人生理想的“老”人下去，一大批充满激情的年轻人上来。

    基层填补了基础岗位，机关补充了新鲜血液，在管理和执行层面有了新气象。

    很明显的就能看出，机关大楼里进进出出的年轻人多了，会议上发言的声调高了。

    就连李怀德都在讲，看着年轻人干工作，他都年轻了几岁不止。

    那确实，要是看着年轻舞蹈演员干……工作，他更年轻！

    机关里早有流言蜚语，周苗苗在设计处的那位丝毫不在意有妇同享。

    至少机关人事变革，那位还提了副科，你能说人家亏了还是赚了吗？

    你要问周苗苗亏了还是赚了，那就更不好说了。

    嘎嘎新的小摩托，进口手表和身上背着的包，谈婚论嫁的男朋友，蒸蒸日上的文艺表演事业，经常请客的榜一好大哥，你说她亏了还是赚了？

    周苗苗亏不亏先不说，最近都在问周小玲亏不亏。

    ——

    “装修的事也要来问我？”

    李学武抬眼扫了宣传科和工程科的负责人，语气很是不耐地问道：“你们第一天上班吗？”

    “那个……领导，事情是这样的，”宣传一科长微微躬身示意桌上的文件解释道：“毕竟是在城里，对吧，我们还是觉得应该听听您的意见。”

    “主要还是风格不好把控，”工程业务科科长迟疑着>> --