过话头，看着众人说道：“你们有红星厂自己培养的大学生，像周坦，对吧。”

    “也有征调或者随项目调整来的技术骨干，像上官琪是吧。”

    他很诚恳地点点头，说道：“李主任跟我讲，没有技术处，红星厂就像断了手。”

    “那么我要讲，没有科研所，红星厂就像瞎了眼，看不清前进的方向。”

    他认真的语气以及陈恳的话语让沙发上就座的众人表情认真了起来，内心对红星厂的归属感和自信也多了几层。

    李学武着重关心了他们的成长和发展，讲了红星厂未来对科学技术发展的目标。

    也强调了厂管委会，厂领导对科学技术引领生产力的态度，鼓励他们在新的工作岗位上继续努力，再创辉煌。

    沙发上就座的几人心情各异，态度是统一的。

    红星厂依靠科学技术发展生产力不是一天两天了，一年多的时间，无论是资金投入还是安全保障方面，这是有目共睹的。

    华清大学都快把实验室搬过来了，这里也快成为华清大学红星分校了。

    尤其是红星职业技术学院的创建，优秀的教学环境，丰富的教学资源，更是让以华清大学为主的京城重点院校觊觎和珍惜。

    能跟红星厂一起合作，培养人才，保存师资力量，在这个时代是很难得的。

    尤其是大量的科学人才涌入红星厂，走进科研所实验室。

    一份份实验，一项项成果，通过红星厂技术发展领导小组办公室直接运作生产，经济效益反哺科研所，让教授和学生有了更多的学习和发展空间。

    仅仅是一年半的时间，在红星厂实习的大学生就有超过两千人。

    真正留下来，并且正式入职的就有超过五百多人。

    这其中也包括谷维洁从全国其他高校直招来的大学生，切实地充实了红星厂的技术人才队伍，也丰富了企业管理队伍。

    此次基层和中层人事变革，老李的决心有一部分是来源于这些大学生。

    这个年代的大学生可不得了，拿得出手，真能挑起担子来。

    尤其是经过实习锻炼的大学生，放在车间里一两年就能培养出个车间主任来。

    不仅仅是李学武，全厂上下，从李怀德开始，就已经形成了尊重技术，尊重知识的意识，所以大学生在红星厂实习，很能体会到安全和信任。

    这一次干部调整，也包括了一部分中层干部，主要是十六家工厂兼并的结果。

    也有项目组兼并的情况，比如701项目组。

    一个月的时间，冰城飞机制造厂已经给这些人办理了组织人事移交手续。

    随着工程师团队的陆续到来，红星厂飞行器研究所也快速形成了规模。

    当然了，现在的701项目组已经没了，早在上个月月中就拆分了。

    一部分人员参加了赴日考察团，一部分则被上官琪挑走，剩下的这些人将作为支撑力量，组建飞行器研究所。

    飞行器研究所目前的主要工作目标是配合赴日考察团，在钢城筹建飞行器制造厂。

    同时也要整理和归纳目前国内的直升机研发情况，搭建和考察供应链市场。

    701项目组原主任孔晓博任技术处副处长、原副主任白光明任飞行器研究所所长。

    原总工程师施致远任飞行器研究所总工程师（赴日），原副总工程师邱冠霖任飞行器研究所副总工程师。

    邱冠霖的心情是很复杂的，他被留在了京城，要配合红星厂这边组织力量去钢城筹建制造厂。

    这方面他们是最有经验的，完全可以从冰飞取经，也是为什么红星厂给了他们这么好的待遇。

    孔晓博一跃成为了行政处室的副职，白光明还担任了研究所的正职，总算是让他们安了心。

    只是有一样，他是副总工程师，团队里原来的研究员上官琪这一次也成为了副总工程师。

    莫名其妙的，他甚至都不知道对方在研究什么项目，挂副总工程师必然是项目带头人。

    问过孔晓博和白光明，两人也不大清楚，只知道这个项目在京城，未来的科技园里。

    而且，虽然上官琪的组织关系是在飞行器研究所，但飞行器研究所内，并没有与之相匹配的组织结构。

    很奇怪，也不奇怪，他们心里都有谱，这一定是保密任务了。

    只是邱冠霖有些不服气罢了，可没奈何，人家就是跟他平起平坐了。

    当然了，他后来也想清楚了，上官琪一家人都来了京城，但又都没见着。

    这里说的没见着，不是人没见着，他们都在一个生活区内，低头不见抬头见的。

    他的意思是组织架构名单上，只在研究员的名单上能找到上官一家人的名字。

    也就是说，学识和能力更强的上官宏正，也就是上官琪的父亲并没有担任任何职务。

    这是有点反常的，可也能说得通。

    当初上官一家回来后，冰飞是安排上官宏正担任技术管理的。

    只不过后来撤掉了，可能对此有所顾虑，安排上官琪站在了前面。

    如果这样想，就全都能想得通了。

    上官琪一家人参与的一个项目，其实技术的主要力量是她的父亲和兄长们。

    她更多的负责了行政和对外的工作，与红星厂的这位李副主任沟通。

    保密任务，还是脱胎于冰飞厂，调了好多优秀的研究员，他们在研究什么？

    坐在李学武的办公室里，技术处的一众干部们仔细听着李学武的讲话。

    在随后各自也做了表态发言，得到了李学武的认同和点评。

    谈话结束后，李学武主动送了众人出门，与孔晓博握手道别时，对方感慨颇多。

    李学武也是笑着鼓励对方，既来之则安之，仔细感受一下红星厂的工作氛围，绝对不会让他们失望。

    人都在这了，孔晓博也成为了副处级干部，他自然知道屁股往哪边歪。

    所以话里话外除了感激全是忠心，谁说文化人就不会拍马屁了，你看拍的李学武多舒服！

    ——

    “李副主任，谢谢您。”

    好像是故意的，上官琪并没有随夏中全等人一起离开。

    她留在了最后，语气感激又温柔，听得李学武耳朵痒痒。

    见她欲言又止的表情，李学武招了招手，示意她跟着自己又进了办公室。

    正在收拾茶杯和卫生的彭晓力愣了一下，没反应过来。

    不是都走了嘛，咋又跟回来一个。

    他的反应多快了，微笑着同上官琪点了点头，示意了手里的茶杯说道：“不好意思啊，我再帮您准备一杯。”

    “谢谢您，不用了——”

    上官琪微笑着道了谢，示意了走向办公桌的李学武那边说道：“我就说几句话。”

    “等会再收拾吧，”李学武坐在了办公桌后面，端起茶杯对看过来的彭晓力点点头，示意他不用留在这。

    这就是领导和秘书之间的默契，彭晓力早就锻炼出来了。

    甚至在出门的时候还把风吹偏的办公室门开到了最大掩上了。

    领导为啥没去沙发那边坐，而是坐在了办公桌后面。

    毕竟是女同志，真要遇见豁得出去的，那可就说不清楚了。

    所以隔着办公桌谈话挺好的，就算对方爬上来，也能一脚踹回去。

    “坐，不要拘谨，”李学武一边翻找着桌上的文件，一边点了点对面的椅子，示意了她随意，“咱们又不是第一次见面了，对吧？”

    上官琪抿了抿嘴唇，这才在对面的椅子上坐了。

    “感谢的话就不要再说了，这一上午我听的够多的了。”

    李学武示意了手里的人事任免通知，全厂通发的那种，厚厚的一叠，可见这一次的调整范围之大了。

    “是您大公无私，慧眼识人。”

    上官琪见他很是随意，心中的忐忑也松弛了几分，嘴上也学着别人恭维了两句。

    只是现学现卖，脸面还是有些放不开，夸人都显得不那么真诚。

    “有事吧？”

    李学武好笑地抬起头看了她>> --