怎么办？要急死人了！
材料打回来两遍了，销售处那边什么时候提交申请报告她完全不知道。
所以她的这份调研报告还得改，还得是紧急地改，认真地改。
只要在李学武那里通不过，就得继续改，继续写。
然后……
有了第一次就有第二次，然后第三次、第四次、第五次……
直到周苗苗改文件改麻了，不知道改了多长时间，也不知道改了多少次。
她精神恍惚地来到食堂吃饭，却听身边的人说销售处红星汽车（京城）销售分公司成立了。
嗯？成立了……嗯？
周苗苗彻底懵了，我的调研报告还没有提交审核通过呢，你们销售处成立分公司的申请是怎么通过领导审核的？——
“彭秘书，彭秘书——”
从餐厅里出来，正见着彭晓力拎着饭盒往回走。
周苗苗紧追了两步，这才叫住了对方。
“周副主任，您叫我啊？”
“快别这么叫我了——”
周苗苗见他这么称呼自己，笑着说道：“叫我周苗苗，或者同志都成。”
“就是别再叫我什么副主任了。”
“呵呵，大家都这么叫的。”
彭晓力笑着解释道：“您现在是副主任科员，这么称呼也是应该的。”
“那是职级，又不是岗位。”
周苗苗轻轻拉了一下他的胳膊，示意一起往回走。
她边走边说道：“我现在就是一普通办事员，你这么叫我，太难为情了。”
“咱们俩年龄差不多，交个朋友不过分吧？就叫名字吧。”
“那我可就不客气了啊——”
彭晓力本来就是人尖子，跟了李学武这么长时间，嘴皮子和脑瓜子最是伶俐。
这会儿好像从善如流似的，应了对方的要求，只是心里想什么谁知道。
“您找我是有什么事吗？”
“还真有事，调研报告的事。”
周苗苗看着他，问道：“销售处那边已经在办分公司的审批手续了，这事你知道吗？”
“知道啊，怎么了？”
彭晓力挑了挑眉毛，说道：“厂报已经刊登了这个消息，你没看吗？”
“我哪有时间看啊！”
周苗苗抱怨了一句，随后疑惑地问道：“我这边调研报告都没有改完，他们的申请是怎么通过的？”
“不是，我是说……”
她也糊涂了一下，皱眉问道：“销售处的申请是什么时候提交的？”
“不知道，也许是上周，也许是上上周吧。”
彭晓力抿着嘴唇抬了抬眉毛，说道：“我这边没跟进这个项目，领导说不用管了。”
“我……”
周苗苗彻底懵了，上周？上上周？
“今天是周几了？”
“周六啊，过懵了？”
彭晓力笑着点了点手表，说道：“九月二十号，周六，明天休息了。”
“等会！我的调研报告！”
周苗苗好像刚回过神来，捏着彭晓力的胳膊惊讶道：“我改了三周的时间？”
“好像是……是吧？”
彭晓力疑惑地看了看她，随即了然地笑了，道：“不用担心，那次的调研报告领导早就交上去了。”
“什么？已经交上去了？”
周苗苗愣住了，茫然地问道：“谁的报告？我的报告？”
“不是，是领导自己写的。”
彭晓力笑着看了她一眼，解释道：“跟着领导学做事，慢慢你就习惯了。”
“所以……这些天……”
周苗苗愣在了原地，好像有什么东西被从身体里抽走了。
怎么会有一种空落落的感觉呢？
“别灰心，我也是这么过来的。”
彭晓力理解地宽慰道：“刚开始来他身边工作，很多稿件都是领导自己写。”
“我也是一遍一遍地写，一遍一遍地改，改了再写，写了再改，千锤百炼。”
他摊了摊手，说道：“李副主任是个很好的领导，也是一位很好的老师。”
“他很有耐心，也很有能力，不会苛责我们，但会帮助和激励我们成长。”
“那……我还要写吗？”
周苗苗好像突然失去了信心，听了彭晓力的话，长出了一口气说道：“毕竟那份调研报告已经失去了意义。”
“对于领导和业务是这样的，”彭晓力看着她说道：“但对于你来说，你的工作还没有完成。”
“所以——”
他扯了扯嘴角，认真地说道：“如果你还想跟着他学习的话，如果你还想有所精进的话……”
“继续写吧，直到写到他满意为止。”
——
九月过半，天气都好了起来。
秋高气爽，这是一年中最好的时节。
只要不是直面太阳，温度、湿度、空气质量等等，都很适宜。
九月的你会感觉懒洋洋的。
“不知不觉都第四期了？”
李学武看了看手里的文件，轻笑着在上面签了同意两个字。
坐在办公桌对面的于德才笑着介绍道：“前三期培养的双预案专业技术人才受到了工业口领导的表扬和赞许。”
他点了点文件上关于目前培训班学员所取得成绩和成果介绍的部分。
“目前全国在办的双预案培训班，只有咱们的培训体系最为系统，培训力量最为专业，培训器材最为丰富。”
他自信地点点头，说道：“时间越久，对培训班成果的检验越真实。”
“我相信，未来还会有更多的单位把安全管理干部送到咱们这来学习和培训。”
双预案培训班始于六六年年初，当时李学武初任保卫处副处长。
因为其负责了安全生产监督工作，所以拿出了安全生产标准化和双预案安全管理方案。
在当年四月份的地震灾害中，红星厂的安全生产管理模式，以及应对自然灾害的预防和应急手段，得到了上级的肯定。
相关的制度和方案得以在全国推广，李学武本人也获得了当年的劳动模范奖章。
位于红星村的红星训练基地也挂上了几个系统的教育基地的牌子。
正因为这块牌子，全国重点单位，也是各个系统学习双预案和应急管理的先进单位的必选之地。
每年都会组织几期培训班，学员主要来源于红星厂联合单位、系统内兄弟单位以及其他部门推荐的单位。
这些学员将在红星训练场接受为期三个月的脱产学习，毕业后拿着培训班证书，回到原单位就是业务骨干，部门领导者。
关于安全生产标准化，关于双预案建设，关于应急管理体系建设，全国也没有哪家单位比红星厂做的更好了。
尤其是关于安全生产上的投资，红星厂是真正把这项工作当回事了。
虽然李学武现在的工作重点不在这上面了，但保卫组对相关工作也是持续推进的。
保卫组副组长于德才现在负责日常业务工作，其中的一个重点就是安全生产。
时常的，各单位负责人还有被拎来保卫组约谈和警告的。
消防检查不过关、安全生产不合格、预案演练执行不到位等等。
目前红星厂关于安全生产有两个培训班，一个是双预案，另一个就是应急管理。
双预案对应培养安全生产管理人才，应急管理则是对应培养消防和全面安全管理人才。
两个培训班每年能给保卫处带来几万块的收入，你说李学武乐不乐？——
“李副主任，于副主任。”
苟自荣从门外进来，见两人正在谈事情，便打了个招呼。
于德才站起身，笑着招呼道：“苟副主任，正好，我汇报完了。”
他把位置让给了对方，解释道：“领导刚刚还说您要来谈工作的呢。>> --