nbsp;李学武给出的回答很直接，水池子就这么大，水满了必然要往外流的，他就等着水满那天就行了。

    再一个，从去年开始，闹了这么凶的形势，不也说变就变了嘛。

    李学才这个弟弟啊，天生的被家里保护的太好了，没有经历过社会的毒打，有好处，也有坏处。

    当医生的，还是仁心多一些为好，李学武也没指望他能多出息。

    在车上，母亲刘茵又问起了赵副院长的情况，自从赵侠没了以后，听说对方的身体不是很好了，尤其是这个时期，有了提前退下来的念头。

    李学武却是没在意这个，到了他们这个位置，不是说你想退下来就能退下来的，身后多少人跟着呢。

    影响面太大了，不仅仅其个人的工作和生活，还包括工作上的环境。

    看红星厂工会主蓆熊本成就知道了，都被老李收拾成那哔样了，没事就去厂医院消耗消耗医疗资源去，可不还是坚持着，硬挺着呢嘛。

    反正就是块臭狗屎，赖也得赖在那，老李也没有赶他走的心思。

    这样的人有存在的必要性，包括赵玉峰也是一样，更何况中医院有不少项目和工作都是他来负责的。

    丧子之痛需要半生才能走出来，甚至要到临终的那一刻也不会释然。

    但生活还要继续，工作还要坚持，这是组织干部铁的纪律。

    ——

    回到大院这边，恰好沈国栋接了麦庆兰娘俩过来吃饭。

    最近这半个月，不仅仅大哥大嫂回学校报了到，李学才、麦庆兰、苏晴等等，就连李学武自己也是一样。

    师母韩殊在学校办公室里找他谈了话，按照教授们共同出具的教学评估报告，经过学校教务处审核研究，决定将他的教学年级提到了大三。

    也就是说，六五年下半年入学，到今年他正好追上了教学的进度。

    虽然工作很忙，虽然学习的质量很一般，但他还是努力地坚持了下来，教授们也都给出了积极的评价。

    他也知道，他是教授们在这两年唯一带教的学生，闭着眼睛都能拿第一，说合格，有多少水分是面子的关系，真的不好说，说不好啊。

    首先，他是教务主任韩殊和校长裴大宇特别安排的教学任务。

    其次，他是钢铁学院校企合作对象红星厂的厂领导，是干部身份。

    最后，在特殊的两年时间里，这个学生不仅保护了教授们的安全，在人情世故上也做的让人挑不出毛病。

    虽然这个年代讨厌学术虚假，更看不起走后门、走关系，但李学武的身份和超远距离的眼光，以及独特的思维能力，让教授们心甘情愿地为他的学习成绩背书。

    不难猜测，当李学武随同大三学生于明年毕业时，他的学籍里必然存在许多教授书写的证明材料。

    特殊的学生，特殊的年代，特殊的身份，必然拥有特殊的毕业待遇。

    “家里一切都好吧？”

    李学武从倒座房里出来，麦庆兰随着沈国栋等人也送了出来。

    他还是比较关心这个弟妹的，主动问道：“学校里有没有为难的？”

    “没有，谢谢二哥关心。”

    麦庆兰微笑着回道：“暂时还只是恢复教学秩序，我们还在复习。”

    “慢慢来，你有时间多自习。”

    李学武点点头，上车前交代道：“还是那句话，需要帮忙的，跟国栋开口，需要我帮忙的，打电话。”

    “就这样——”

    不等麦庆兰再多客气，他给几人点点头，便上车打着了火往家走。

    一路上想着大学的事，不禁就想到了厂里实习的那些大学生。

    华清复课复工，教授和学生们回流，红星厂研究所各个项目组难免的要受到影响，主要是实验室的牛马少了，真正有能力有技术的少了。

    应对此局面，厂里也是多方协调，一方面跟华清展开深度合作，截留和引进毕业生来厂实习和锻炼。

    另一方面则是积极协调教育管理部门，争取在大分配以前拿到更多的大学生安置指标。

    就像李学武对三弟学才说的那样，水满则溢，学校里的学生也是一样，多到装不下养不起的时候，必然是要分配下去的。

    之所以现在没有动作，并不代表上面没有考虑。

    主要是为了巩固和维护目前的“胜利果实”，同时也是为了减少骤然分配，却无法开展招生的影响。

    似是李雪这样，老三届高中毕业后无法高考，直接进入社会工作的。

    一旦恢复高考，开始了大学的招录工作，势必会引起一定的混乱。

    所以，一边是巩固，一边是维护，一边又是研究办法。

    李学武知道，明年年底之前，这件事绝对会处理完全。

    无论怎么是安排，这么多人截留在学校里，对谁来说都是个负担。

    大学生也是有补助的，反倒是考上大学以前要花钱读书。

    一个政策的实施，从来都不仅仅是影响一类人，而是更广泛的群体。

    慎重，慎重，再慎重。

    ——

    十一月八日，星期六。

    红星厂管委会谠小组召开了自取消谠委会后的第一次组织生活会。

    出席会议的有：

    厂管委会主任李怀德；

    厂管委会副主任谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学；

    厂工会主蓆熊本成；

    列席会议的有：

    厂谠委委员李学武、韦再可、邝玉生、冯行可、吕源深、夏中全、丁自贵、卜清芳、郎镇南、徐斯年、庄苍舒、岑辅尧、萧子洪、王羽正。

    值得注意的是，这一次管委会谠组织生活会选取了新的谠委委员。

    除管委会各组组长外，宣传、技术、工程的主要负责人也在列。

    其他还有各分厂和单位的主要负责人，如贸易管理中心、奉城一机厂、钢城工业服务处、三产工业管理处等。

    李怀德按照组织生活会主题要求，做了《坚持推进科学发展，沿着工业生产变革开辟的道路继续前进》的重要讲话，带领全体委员认真学习了此前上级下发的指示文件精神……

    李怀德在讲话中指出，红星厂目前正走在正确的发展道路上，要坚定不移地继续推进科学发展、经济发展和生产发展由内向外的工业化变革。

    要坚持科学管理、科学创新、科学实验、科学生产的实践经验。

    要认真贯彻落实组织下发的决策部署，抓住工业变革的时代特点和要求，坚持把轻重工业混合发展，打通上下游技术和贸易壁垒为主导方向。

    李怀德号召全体谠组织成员，引导和领导全体职工抓住当前各种有利条件，坚定不移地加快推进安全、高效、科学的工业化变革，充分发挥工业化、链块化带动发展的重要作用。

    ……

    李怀德讲话结束后，谷维洁、程开元、景玉农等管委会领导也分别作了发言，包括委员代表李学武。

    这一次组织生活会，很特别的，也很明显的，李学武的排名变化了。

    此前他也是厂谠委委员，但排名在邝玉生和卜清芳等人的后面。

    这一次，他的名字排在了最前面，影响力较去年已经非同一般。

    而李学武在组织生活会议上做的《坚定不移推进变革向纵深发展》的主题讲话，也被认为是下一阶段红星厂在业务和组织工作上的重点目标。

    他在讲话中指出，红星厂经过了两年时间的改造和变革，在工业生产、技术创新、组织管理等方面创造了奇迹般的成绩，管委会的工作也随着形势的变化，来到了新的阶段。

    在新时代、新时期、新阶段，面对新挑战、新要求、新环境，红星厂要树立新方向、新定位、新目标。

    坚持以抓思想、促生产为目标，辩证地用对立统一的规律来规范思想建设和组织建设工作……

    ……

    组织生活会的讲话内容于当天晚上，通过红星联合广播电台的《红星晚间新闻》节目向关心全厂组织建设工>> --