此更改也同时考虑到自身人力情况，毕竟周一到周五，大部分服务员为学生，要上课。若每天不限售，工作人员过于劳累，当然，通过招聘都可以解决，但这都不是重要原因。

    生产能力、消费能力及营销策略才是关键点。

    1月17日，周一，r城ss公司办事处，早上十点。

    ss公司这两天的火爆销售，公司内所有人员满脸喜色，不过，刚从各地主持店铺开业的高层满脸憔悴，大部分都是一大早赶飞机回来，两天的来回折腾，还真不是一般人能承受的起。

    “呵呵，大家辛苦了，让大家赶回来是有急事，限额铺货后店铺也不用那么忙了，每天限量也好控制工作进展。

    每人把情况汇报一下吧，挑重点，把问题说清就行。雷总你先来，看你身体不错哈，精神最好！”

    石林瞧着这帮满脸喜悦的高层，看来脸色不好但仍掩盖不了好心情呀。

    “老板，深城店铺低级玫瑰损耗较高，达到百分之零点八，主要原因是客人过多，抢购挤压造成。

    由于当天天气较热，广场也出现晕倒市民，不过我们早请了医护人员在现场设置临时医疗点，没出现什么大状况。

    也有从国外坐飞机赶来的老外购买玫瑰，这也占了一部分，……”

    以特种兵出身的后勤总务雷胜军毫不掩饰兴奋之情，娓娓而谈。

    “嗯，国内市场尚未稳定，且未饱满，不宜向外扩张。有老外来抢购实属正常，说明咱们的产品在国外已经有一定的知名度。”石林沉思下后总结。

    约半小时后，各高层领导把各地情况汇报完毕。

    石林环顾众人说道：“嗯，问题不少，接下来我们稳扎稳打，把问题解决，不能有遗留。繁荣的背后，往往就存在着很大隐患，我们公司太年轻，名声又太盛，就像人红是非多，总有些人见不得我们好。各位一定要注意防止外部力量渗透，坚定自我意志力。”

    “钱多了，我们也要注意公益事项投入，要不然外界就说我们太吝啬，一毛不拔，这段时间向我们伸手问捐款的机构也不少，不过那些都>> --