鹏城顺圆房地产公司一口气招聘二百五十名技术人员和技术工人，各大建筑公司的领导求之不得，年轻的技术人员走了也不心疼，等建筑市场行情好转，再从大专院校招生就够了。

    这个时期，不少企业领导并不重视年轻人才，大中专院校培养的人才每年往他们那里送，还要挑三捡四，并不担心没有年轻人才，随着大中专毕业生双向选择政策出台，民营经济的蓬勃发展，大批有真本事的人才就是这样离开的。

    此时不抢人，再过两年，鹏城和国内房企产市场火爆起来，一家家民营房地产公司先后诞生，建筑普工好找，但建筑工程技术人员和技术工人到哪去找？

    机会难得！

    新招聘的三百二十三名新员工中，七成是军队转业的建筑工人和建筑工程技术人员，他们都是奔着一套住房来的。

    建筑工程技术人员有五十九人，其中年轻的建筑设计师就有四名。

    如今，鹏城顺圆房地产公司的管理者和员工总数达到六百二十七人（又来了七名建筑工程技术人员，人才济济，兵强马壮！

    张春明、郭清文和李祖明等八月底从公司总部过去的九名技术专业人员和技术工人，过年后就不需要过去了。

    副经理何明南、黄邵阳和八名主管、副主管将留下来，继续跟着谢卫民、黄国平和张宏伟在鹏城特区房地产市场上打拼，学会粤语，他们是粤省顺圆房地产公司开拓粤省房地产市场的人选。

    鹏城特区及粤省是房地产市场最成熟的两个地区，也是最富裕的两个地区，港资、台资、外资和国内资本，资金实力雄厚，关系错综复杂，人才济济，粤省顺圆房地产公司想在这粤省占据一席之地，管理者没有真本事不行。

    何明南和黄邵阳还需要学习和打磨。

    虽然五年内要解决六百多人的住房，耗资巨大，但这次招聘中，无形中也树立了鹏城顺圆房地产公司的品牌，重视人才，重视员工！

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