好，这个岗位，非伊万莫属；各种视觉设计，那就一定是罗逸文了，有这么强的插画功底，还有在银海湾这么影响难忘的经历，一定能将银海湾和悬崖酒店的神韵在各种视觉显现的地方让人过目难忘。这两人各司其职。

    公关部有龙凤哥在，对外公关还有融资、和项目立项以及各方面应酬等工作，最让我放心。这个部门的工作，我基本可以不理。如果项目运作起来后，将来与策划部合并的话，那么就由紫萱负责公关部了，龙凤哥则下一个新的工作岗位开发部再就业了。其实两个人联手也是不错的选择。

    财务部有辛晓蓉在掌控，我也不用担心。她自然会在我要各种要动用财力的时候给我意见和建议的。

    工程部是个硬骨头，要与设计院对接，要把关工程建设。而且悬崖酒店项目的建设应该算是史无前例，没有人试过这样的项目建设，我的目标人选原公司的劳向东，一个从日本留学回来的建筑工程师，一个在原公司多多少少被秦总嫉妒贤能遭到排挤的工程师，一个我老妹的闺蜜。基于最后一点，我有信心将她挖角过来。同时我在设想，项目设计的选择，沈柏君也是不错的合作伙伴。

    后勤部朱总就是兢兢业业的代名词，也是要挖角的。他是否会过来，存在未知数。我要找时间问问他。

    运营部是门面，现在和将来都是，我有想法发展会员，那么有销售经

    验的萧坚当然是首选，这个人选我放心。

    项目的概况想到这里，心里便有了充分的底气，我觉得这样才是最好的，如果一开始所有岗位的人员就完全各就各位，我还担心并不好呢！只有先学会了走，才考虑怎么跑。像我女儿，一开始在爬呀爬，然后才摇摇晃晃的学走路，还不时的摔一大跤，然后又爬起来，继续蹒跚学步。

    好了，确认了部门的设立之后，各个部门的岗位详细工作范围就容易了，要细分的内容就像人体的毛细血管，不再由大脑去安排，由各个部门完善即可。不过作为整个项目的负责人，现在我还是要想清楚的，至少要了解。>> --