，但是却没有将这些工作习惯学以致用，而是背道而驰，用略带匪气的工作态度去对待工作，这种风格从原来的房地产公司也带到了现在的项目里，所以初初遇上紫萱的风格后，当然会有火光四溅的场面出现，只是双方的情商都高，没有放到台面来闹矛盾，这是我观察后的判断，也是我和龙凤哥详谈后得出的结论。

    而紫萱就和龙凤哥完全不同了，她从大学时期直到进了电视台工作，一直走的工作路线都是正统的路线，不会有丝毫的偏差，毕竟是面向大众的电视台，一丝一毫的差错都极有可能是灾难性的，所以她做事都是谨慎又谨慎，小心更小心，每个环节每个细节都亲力亲为。这样坚持了这么些年，形成的工作习惯都像是肌肉记忆般，和龙凤哥有些随性的风格怎么会有共鸣呢？我最欣赏他们两位的是即便有所谓的工作上的“矛盾”，都不会公开化，而是寻找解决的方法。

    现在很多企业尤其是民营企业，都很喜欢找类似紫萱这样在政府部门里工作多多年的人在自己企业里担当重要的公关工作，毕竟要和政府部门打交道，自己的员工不但熟悉工作流程环节，还和那些需要一一去做的环节流程上的政府工作人员认识，办起事来会好很多。

    紫萱就是这样的人，自己投来，我求还求不得，怎么会不答应呢？但是一旦工作开展起来，我有点担心的局面还是出现了，两个人的融合度至少台面上多能看得出来，一个天马行空惯了，一个中规中矩惯了，完全像刘备同时拥有卧龙和凤雏两大智谋的场景，能不能和平共处，这是个问题。龙凤哥那儿没问题了，现在紫萱终于主动开口了，本来我应该回答“好，就我和你上>> --