唐立这样的表态，是否在暗示，他对高能中心老一班人的现有利益，也表示“尊重”呢？

    这个想法未免就太深了些。

    此时，唐立已经顺着梅洙的表态转移了话题，也没有再强迫剩下的三位副职表态和他一起去，反而是说起了“任务分配”的事儿。

    所谓“任务分配”，正是指“核心设备维护管理”这么个天坑任务。

    昨天酒席上柳学志提出来这事儿，有一大半，倒是专门给唐立提醒。

    对这一点，参加过昨天酒席的都心知肚明。

    唐立对此似乎是有些新思路、新想法，但也讲得比较含糊：“我在考虑啊，每年靠咱们中心顶上去也不是个办法，想想能不能借用、雇佣一些外部力量。嗯，当然现在说这些也太早，我还需要进一步了解情况……既然如此，今年带队，我就预定了吧。”

    “哎？”

    “如果到时没有别的事儿，我去一趟。”

    新思路他含含糊糊，到具体事情上，竟然如此明确，吓了会议室里所有一跳。

    大家又一次面面相觑。

    虽然有前置条件，领导的许诺很多时候也不能当回事。但能说出这话来，不论别的，脸皮厚度便不一般。现在距离年度任务分配也就是一个来月不到，想让与会人员快速忘掉，可没那么容易。

    朗金将这句话记录下来，但在下面画了一条浅浅的、几乎看不清楚的波浪线。

    回头整理会议记录的时候，要考虑是否保留。

    不管怎么样，唐立这位新老板，在他出席的第四次会议上，给人留下了极其深刻的印象。

    不再是通过传言、渠道，而是用他出格的言论和态度。

    以后，怕是要热闹了。

    “这个，还要从长计议。”

    梅洙副总监好像是叹了口气，又将这个话题给含糊了过去。

    如何计议且不说，这次会议之后不到四十八小时，周四下午，唐立一行已经来到了大区高能中心所在的东八二四区。

    勉强可以说是轻车简从，除了朗金这个办公室主任必须跟随，就只带了两个内保科的中坚。

    内保科不是独立业务科室，挂在综合办公室名下，主要就是为高能中心领导和办事人员提供安保服务。里面有很多都是如当年的朗金一般，从社会上招募进来的改造者或强化人。

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