杨平的脊柱侧弯矫形、肩膝关节多韧带重建、半截人抢救手术的系统工程思维，无一不是充满想象力的创新。

    “我们科的陆青这次折戬沉沙，非常正常，就算能够晋级，遇上他，也是一败涂地，陆青被认为我们科青年一代的代表，但是跟杨平比，差距不是一点点，这一届的金刀奖冠军是最没有悬念的一届。”秦教授之前替陆青可惜，现在觉得很多事情是必然。

    “安主任，协和已经早我们一步，胡国林教授的团队已经进驻三博医院足足两个星期，这次我们行动有点迟缓。”秦教授颇为担忧。

    两个星期，可以做很多事情，下很多决定。

    “他们不是去进修的吗？”安主任也听到风声。

    “怎么可能是单纯进修，你还不熟悉梁教授，进修是明修栈道，挖人才是暗度陈仓，我可知道，协和骨科准备增加四十五张病床，看来梁教授这次志在必得，要跟我们抢人。”秦教授眉头紧锁。

    像协和那种医院，跟31一样，带组教授的床位都是个位数，紧巴巴的，增加一张都是大事。

    这次新增45张床，那可是翻天地覆的大事。

    这45张床位是给谁的？不明摆着的。

    “梁教授知道我们引进人才程序较多，他们的程序简单很多，所以抓住了我们弱点，闪电行动。”安主任立刻明白。

    “明天去的人，全部穿上军装。”秦教授突然命令。

    “为什么？”安主任不解。

    刚刚秦教授临时决定，要亲自去请人，现在又要求必须全部穿上军装，平时出去开会出差，一般都是便装，特殊的时候才穿军装。

    “每一个男人，从小心中都有一个军人梦，我们要无意中激起他这个梦，这是我们与协和比较，最大的优势。”

    “哈哈，妙！”安主任不得不佩服秦教授的粗中有细。

    穿上军装，把军人的精气神展示出来，同时也将自己医院的优势亮出来。

    “我有个不好的预感，这事跑一两次，很难落实。”秦教授露出信心不足。

    “难不成还要主任您三顾茅庐？这年轻人也太自不量力吧？”安主任有点不平。

    31这样的医院，哪个不是削减脑袋往里面挤，杨平有理由拒绝？

    “千万不要这样说，医院的竞争力就是医生，人才谁不喜欢，十顾茅庐我也愿意，只要这事能够办成。”秦教授忧心忡忡。

    “五千万的科研基金，五千万的安家费，特招入伍，破格授予中校军衔，破格给予病区主任职位，同时将对象一起特招入伍，还整个团队一起引进，与原医院建立友谊医院，这些条件没人可以拒绝吧，谁不喜欢顶尖平台，放眼全国，唯有协和可以与我们对标，他还是一个在读博士而已？”安主任觉得秦教授有点杞人忧天。

    “世荣啊！这个学生可不是普通人，不能用普通人的思维去揣度，这是他的资料，政治工作部的同志送来的，我详细研究过，他可是一个不依赖平台的大才，他自己就是平台，所以对平台的要求不会像一般人那么迫切。”秦教授又将资料给安主任看。

    安主任手上也有一份，为了谈判更好开展，必须知己知彼。

    “真打算整个团队挖来？他的团队，我研究过，他的得力助手宋子墨，也是一位极厉害的角色，博士论文发表在《柳叶刀》上，徐志良也不差，麻醉医师也是以为优秀的博士，两位护士都是本科，可>> --