楼也不好打扰杨平，改日再来当面道歉，还有签署捐款的协议。

    讨论完这个病例，秦教授还是不提引进杨平的事情，打听到杨平有一个课题，外固定架治疗儿童脊柱侧弯，非常有兴趣，尤其看到外固定架的设计图，知道课题已经到了最后阶段。

    这项技术一旦成功，那可是极具影响力。

    于是秦教授以此为突破口，建议与31合作，31的脊柱外科可是全国几大中心之一。

    如果动物实验数据良好，加之是微创手术，这种外固定架的临床实验，伦理审核很容易通过。

    大型临床医学实验一般需要多中心合作，这样既可以获取大量样本，又能获得大家承认，一个人埋头做实验，可信度没有多中心来得高。

    31和协和，这些都是可信度极高的医院，对杨平的科研计划十分有利。

    秦教授表示31可以参与临床实验，杨平欣然同意。

    病例讨论完之后，大家还想到处走走，不知不觉，夏院长、韩主任、杨平，三个人被分开了。

    夏院长被张正龙主任、吴湛丽主任拉去行政楼，韩主任被安世荣主任要求一起看骨科实验室，秦教授要跟杨平谈课题合作事宜，以及克利夫兰心脏专家的安排，宋子墨等被31几个年轻医生拉去看综合骨科的训练室。

    看到时机也差不多了，秦教授很正式地向杨平表示，看到杨平的金刀奖手术和发表的论文，非常欣赏杨平，如果杨平愿意去31，可以特招入伍，破格授中校军衔，31骨科给一个病区给他，科研资金五千万，安家费五千万，未婚妻可同时特招入伍，整个团队可考虑加入31，秦教授表示，不要急着答复，慢慢考虑，31的大门随时朝他打开。

    秦教授不急，他按照上级的十六字原则来办事，既不能挑明是上级命令，又要把事情办妥，既要引进杨平，还要杨平心甘情愿，不能带有任何命令色彩。

    秦教授还知道，杨平在这里，有一个干细胞课题，已经立项，国家拨了两百万资金，医院准备拨两千万，这远远不够。

    以31的实力，可以帮助杨平解决七八千万的科研费，甚至有可能成为国家重点项目，吸引过亿的资金。

    在手术室，秦佩玲护士已经和>> --