便宜，而是因为校招过来的员工以后用起来会更加得心应手。

    社招和校招各有各的优缺点，社招人员项目经验丰富能够很快进入工作状态，但是一些长期养成的小习惯，思维定式却很难改变，校招人员则是恰恰相反，什么经验都没有，这一点既是优势也是劣势，培养周期长，见效慢，但是好处是可塑性更强，这也是很多大型企业更青睐校招的原因。

    李杰这个项目开发起来难度虽然比之前的开心农场要稍微难上一些，但是也难得有限，归根结底小小战争不过是一款页游罢了，特别适合用来锻炼团队，反正最后的项目结果是由自己把关，慢一点也无所谓。

    小小战争的最好入局时间是开心农场的热度消褪的那段时间，开心农场的热度保持个一两年是绝对没问题的，所以时间上完全来得及。

    “老大！”

    ……

    “老大！”

    ……

    李杰踏入办公室后项目组的成员不停地向他问好，从声音上就能分辨出谁是校招，谁是社招，校招的人员叫的显然更真心实意一些，眼中带着些许狂热，而社招的人则稍显平淡一些，毕竟年轻人好忽悠，不，是调教。

    “暂时先放下手中的工作，来会议室开个短会！”

    ……

    “是！”

    ……

    “是！”

    会议室内，李杰先听取了项目近期的报告，这是他第二次来这里，第一次是项目组刚刚组建的时候，每个人花费三到五分钟简单了讲述了一片各自负责的模块，和平时邮箱里的进度并没有什么差别。

    直到会议行将结束之时，李杰不露声色的说了句。

    “刚刚企鹅公司的人过来问我小小战争什么时候能够上线，你们能按计划完成项目开发吗？>> --