或者更多个客户。

    这一点，蔡根倒是觉得没啥。

    只要客户满意高兴，没有被投诉，其他都算小细节。

    唯独让蔡根不解的是。

    五百多个老人，在视频里经常性的会提出堆雪人的诉求。

    虽然，只是一周的服务视频，堆雪人三个字出现了好几百次。

    而且，每个提出堆雪人的老人，都双眼充满期许，好像堆雪人是天底下最最幸福的事情。

    可是，不下雪了，堆什么雪人？

    总不能人工降雪吧？

    石磊磊对这个问题，也很无奈，给不出更好的答案。

    蔡根最后只能理解为，毕竟在雪城，下雪堆雪人已经在当地形成了风俗习惯。

    今年突然没下雪，老人们被改变了习惯，抱怨几句，表达一下不满而已。

    如果跳过堆雪人这个小难题。

    石磊磊作为蔡根第一个关怀员，那是相当完美啊。

    连续观察了一周以后，蔡根觉得不用等一个月了。

    这样的好员工，可遇不可求，必须按住不能放手。

    直接给玛莎拉打电话。

    “马莎拉，这周石磊磊的工作我没发现瑕疵。

    你要是也没啥意见，就让她提前转正。

    对了，要把上一周的工资给人家。”

    马莎拉对石磊磊的工作也很满意，确实没啥瑕疵。

    以一对五百，还想咋地？

    “蔡老板，提前转正我同意。

    但是有必要给她工资吗？

    她都说第一个月不要钱了。”

    蔡根当然明白马莎拉的意思，但是他有自己的坚守。

    “凭什么不给人家工资啊。

    毕竟人家也干活了，而且还干得相当好。

    员工说不要，那是员工的态度。

    老板借坡下>> --