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    此事，惊动了汉森中将。

    一方面是解了一个大的危机，让他终于能睡个好觉了。

    另一方面，则是惊诧于，怒熊军团的人，怎么就突然出现在了那里，并且还有这么强的战斗力。

    这个答案，倒也不用他自己去探究。

    他麾下的众多参谋们，给了他答案。

    庞大的参谋团队，很快就将报告送到了中将的办公桌上。

    怒熊军团会有一支部队出现在战场，这个原因倒是没什么特别的。

    他们在之前就被派往了附近的一个区域，进行一次常规的清剿任务，而他们在顺利的完成自己的任务的时候，比预定的时间还要提前了好几天。

    部队驻守当地，等待本土防御部队过来接手的同时，察觉到附近的情况有变，李科希上校就派了一个营过来，‘看看情况’。

    这一看，就把‘情况’给解决了。

    而另一件事，就值得让汉森中将好好的研究一番了。

    为啥同样的装备、人数并不多的情况下，怒熊军团就这么猛呢？

    按照参谋个们的报告，首先是在单兵素质上，怒熊军团的每一名士兵，都达到了星界军的标准要求。

    说起来有意思，但龙鹰3军团两千多万兵力，达到这个水准的当然有，而且很多，但整体比例上来讲，大约也就一半左右；这一半中，还有一半，是来到星界军之后训练成这个水平的。

    这其实不应该，但却又是现实状况的无奈之举。

    星界军的兵员，主要来源于各个星球在缴纳帝国税的时候交士兵，以及，星界军也有可能直接将行星防御部队调拨到星界军之中。

    但星界军的标准水平的要求，至少得让士兵在有经验的教官培训下，进行五年以上的军事训练，才能够普遍达到。很多星球上，征召兵、志愿兵的总服役时间都没有这么长。

    当然了，按理来说这不是星界军的问题，军务部、星界军指挥部，按规定来说，就不该管这些，没能提供合格士兵的就不算税收。但这里面又夹杂了一些政治因素、经济因素的考量，再加上一些腐败因素……

    没辙了。

    汉森就是个中将而已，他改变不了这些事情。他所能做的，就是当士兵们来到了他的部队之后，至少经由他手，能训练成合格的战士。

    但就算是这样也挺难的。

    常规没有战争的时候，星界军的预算也不够，哪儿有机会敞开了让士兵们去练习军事技能？没子弹喂，出不来神枪手的。

    炮兵、坦克兵之类的也是同样的道理。

    但如果仅仅只是兵员素质的差距，也不可能有这么大的具体表现，说白了龙鹰的士兵又不弱。

    这里就是参谋们提及的第三个因素：战术理念。

    怒熊军团采取的合成化部队方案，其实并不算特别新鲜，星界军能人辈出，难道不想到？

    不存在的。

    说白了，合成化部队的优点就在于模块化的小编制灵活、同等兵力下军官更多、技术装备密集、多兵种在一个指挥体系下协同作战。

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