旁边就是拿到价值两千五百万美元股票激励的柳臻。她的职权依旧未变，但加了新名词：首席运营官（coo。

    职业规划很明显：只要她干的好，下一步就是晋升优步的总裁。和柳卿在滴滴一模一样。至于说她能不能当ceo，这要看她和几个大区经理竞争的结果。

    然后，会议室里的高管还有优步（中国总部的技术总监(cto)、财务总监、人资总监。

    在魔都之外，视频连线进来的大区经理分别是西区经理张言琪、北区经理康溪、中区总经理汪莹、南区总经理罗岗。

    其中北区经理康溪属于火线提拔起来的。其余三人都曾是直接向卡兰尼克汇报的优步高管、大区经理。他们身上的蓉城、杭城、深城的总经理职位都卸掉。

    将各自的干将推荐上去。

    这三人加上柳臻，相互之间矛盾重重。优步（中国的ceo人选难产就和这有关。

    这导致卡兰尼克亲自兼任中国区的ceo。他的管理手法很简单，一会宠信这位，一会宠信那位，维持着几人间的平衡。

    乔霜看看视频会议上的画面，加上她自己，一共就是9个人。这是整个优步（中国的高管团队。内部文件的名字叫做“战略执行委员会”。

    这当然不是她的主意，而是井总的想法。

    “开始开会吧。先由柳总介绍这三天补贴大战的情况。”

    柳臻翻开文件夹，“谢谢乔总。诸位同事，我先介绍我们的情况。自8月15日以来，我们在全国18个中大型城市开始补贴活动。核心城市如蓉城、金陵、杭城、深城、京城、魔都、交州，这都是一天烧掉1个亿。

    数据，我已经发到战略执行委员会的群中，大家现在可以拿手机查看。

    虽然烧钱，但成果也是明显的。优步在各大城市的市场占有率直线上升。基本判断是：神州优车、易到都会死掉。市场上将会只剩下我们和滴滴。”

    “滴滴在前天就已经反应过来，同样在加大投入。目前的局面来说，他们总体占优，但在局部城市被我们反超。比如：蓉城、金陵、杭城。接下来，是一场硬仗。”

    张言琪问道：“乔总，算上中型城市每天约2万的消耗。粗略计算，我们一天要烧掉将近92亿元。我们账面上的钱也就够烧四五天的。井总的融资谈的如何？”

    乔霜微微一笑，保持着仪态：“问题不大。井总给我强调过，他保证资金不会有任何问题。”

    张言琪道：“那我没问题。这场仗，别的大区我不敢说。我保证西区这里以蓉城为中心，辐射整个西南地区所有一百万人口的中等城市。”

    汪莹放下中性笔，泼辣的道：“张总这话什么意思？不错，蓉城目前是我们优步的标杆城市，但我们中区新拓展的金陵也不差吧。进入金陵一周年，就把滴滴给超过去。

    乔总，只要资金充足，我保证我所管辖的中等城市和滴滴平分市场。做不到，我辞职！”

    罗岗跟着开口，“乔总，汪总负责的中区在滴滴股东阿里的腹地，我们南区也在腾讯的腹地啊。我请求资金增援。只要砸钱，什么市场份额拿不下来？”

    这话有点拱火的意思。

    柳臻皱眉，“各位，补贴大战我们不是第一次经历。烧钱都有阶段性的，不可持续。现在最重要的任务不是抢占多少市场份额，而是加强团队建设，打持久战。

    人资那边要求招募足够多的实习生，来应对滴滴的冲击。总部这边的架构也会陆续调整，更加的细化职责，留出晋升空间。”

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