告诉个员工要发年终奖了，没有公布年终奖，准备发什么？

    只不过是通知各部门一些代表前往公司会议大厅召开年会，以及各部门员工也会在当天参与线上年会。

    也就是说除了通浪公司这些老总之外，员工并不知道他们年终奖究竟是什么。

    可通浪公司越是搞得神秘，各大媒体就越发的好奇。

    一些互联网公司也认为自己找到了抹黑通浪公司的机会，他们花费了巨大的代价，准备买通一些通浪公司的员工向他们透露这次通浪年终奖的数额。

    王登达便是通浪公司旗下，通浪游戏公司的一个员工。

    相比于其他人而言，来自于高校的他，今年的业绩并不是很好，就连他们办公室那位没读大学半路出家的员工，这是参与设计的游戏，业绩也比他好的太多。

    所以虽然他提前来了两年，他们办公室被选中参加总部现场年会的，却是那位员工。

    他们办公室并不大，听着，其他人在兴致勃勃的议论这一次年会以及年终奖，王登达表情却有了一些不快。

    看着眼前的观看年会直播通知，他叹了一口气，其他人的业绩都比他好，自己这次年终奖又能有多少呢？

    都怪我的主管，明明我先来，我还是名牌大学的毕业生，为什么那么好的项目却要交给那个半路出家的家伙。

    在声讨这件事的王登达丝毫忘了，当初自己在选择项目的时候，可是仗着自己先来公司，彻底去找主管先选了项目，将那个看起来并不会很受欢迎的项目留给了那位同事开发。

    是谁知道后面自己的游戏项目投入市场后，反而并不是很受欢迎？

    倒是自己的同事，明明看起来不很受欢迎的这个游戏已上市，却被人们热捧。

    正当王登达在内心愤愤不平的时候，一则弹窗在他的电脑上弹出。

    “请各部门员工注意，这次年会以及年终奖仪式，属于公司绝对保密的事情。

    要求所有员工禁止对外透露年会年终奖任何事情，一经查处，严惩不贷。”

    或许是为了强调这件事情的严重性，这个弹窗还连续发了三遍。

    本来就心情不是很好的王登达，在看到这则弹窗的时候，就更加烦躁了。

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