了对峙之中，旁边的厂领导们的心脏都提到了喉咙眼。

    无论是支持杨厂长的领导，还是希望借刘副厂长的手削弱杨厂长的领导，都不希望两位最高领导展开一场你死我活的战争。

    轧钢厂好不容易才有了今天的局面，他们身为轧钢厂的领导，前途一片光明，如果因为两个领导的争斗，而影响到轧钢厂的大局的话，那就得不偿失了。

    会议室内陷入一片沉寂之中，直到一个弱弱的声音打破了这种沉寂。

    “那个，我好像明白了，这次李东来同志之所以会被人认为犯错误，归根到底在于巴菲特同志如何看待自己受到的待遇问题，咱们为什么不亲自问问巴菲特同志呢？”

    众人都愣住了，对啊，是不是受到了不公正待遇，问一问当事人，不就一清二楚了，用得着在这里你争我吵的吗？

    这个主意看起来没有多么聪明，只不过是一些常识性的内容，但是能够在关键时刻，跳出固定思维，从全局来考虑问题，可见此人的脑子是十分灵活的。

    在这个年代，大多数人都习惯循规蹈矩的工作，在日复一日的工作中，他们的思维已经被固化了。

    就连李东来也不免多看了提出建议的那个人。

    那人二十多岁的年纪，身穿藏蓝色中山装，身材消瘦，头发乱蓬蓬的，鼻梁上架着一副酒瓶底似的镜框，看上去斯斯文文的。

    李东来微微眯了眯眼睛，想起此人的来历。

    他的名字叫做司马得志，是轧钢厂引进的青年人才，毕业于京城大学历史系，现任轧钢厂后勤处销售科科长。

    一个京城大学毕业生，担任科长职务，看起来也不算是亏待他。

    但是。

    轧钢厂并不需要销售科。

    这年代的国营工厂，实行的统购统销的策略，

    从生产到销售，都是根据部委的计划进行的。

    生产材料由部委提供，生产出来的产品归部委所有，再由部委按照计划分配给其他工厂或者是运到供销社里，供应给居民。

    销售科的存在毫无意义，只不过因为轧钢厂在公私合营的时候，为了安置原轧钢厂的那些销售人员，才保留了下来。

    销售科的日常工作，从销售产品，变成了负责接受用户对产品质量的反馈，跟后世的售后服务部门差不多。

    而轧钢厂的产品质量一向过硬，再者说，产品是部委统一调度的，即使有质量问题，用户也不会投诉。

    销售科就成了养老的科室，身为销售科长的司马得志成了轧钢厂里最清闲的领导。

    默默把司马得志的名字记在心中，李东来扭头看向杨厂长，微微的点了点头。

    接到信号的杨厂长心中松了一口气，大声说道：“司马得志同志的意见很有道理，既然事情跟巴菲特同志有关，自然得询问巴菲特同志的意见，刘副厂长，你的意见呢？”

    “我同意，不过为了避嫌，应该由我来询问巴菲特。”

    刘副厂长一口答应下来，根据马展提供的消息，巴菲特对李东来恨得咬牙切齿。

    他本来在北美洲过着富裕快乐的日子，却被李东来忽悠到了京城。

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